企业培训是一项非常重要的工作，它可以帮助企业提升员工的技能水平，提高企业的竞争力。那么，企业培训具体是干什么的呢？
一、提高员工技能水平企业培训的首要目的是提高员工的技能水平。在现代经济社会中，技能是一种非常重要的资源，它可以帮助企业提高生产效率、降低成本、提高产品质量。通过培训，企业可以让员工学习新的知识和技能，提高他们的专业水平，从而更好地完成工作任务。
此外，培训还可以帮助员工了解企业的产品和服务，提高他们的销售技能，从而更好地为企业赚取利润。
二、提高员工的士气和工作积极性企业培训还可以提高员工的士气和工作积极性。通过培训，员工可以感受到企业对他们的重视和关心，从而更加珍惜自己的工作。同时，学习新的知识和技能也可以让员工感到成就感，从而更加积极地投入到工作中。
三、提高企业的竞争力企业培训还可以提高企业的竞争力。在现代经济社会中，企业的竞争力取决于其员工的技能水平和创新能力。通过培训，企业可以提高员工的技能水平和创新能力，从而更好地适应市场的变化，提高企业的竞争力。
四、提高员工的职业发展机会企业培训还可以提高员工的职业发展机会。通过培训，员工可以学习新的知识和技能，提高自己的专业水平，从而更容易得到晋升和加薪的机会。此外，培训还可以帮助员工了解企业的发展战略和规划，从而更好地规划自己的职业发展。
五、提高企业的社会责任感企业培训还可以提高企业的社会责任感。在现代经济社会中，企业不仅要追求经济效益，还要承担社会责任。通过培训，企业可以帮助员工了解企业的社会责任，从而更好地履行社会责任。
综上所述，企业培训是一项非常重要的工作，它可以帮助企业提高员工的技能水平、提高员工的士气和工作积极性、提高企业的竞争力、提高员工的职业发展机会、提高企业的社会责任感。因此，企业应该重视培训工作，为员工提供更好的学习和发展机会。
