云学堂公司新员工培训计划安排表如下：
一、培训时间培训时间为两周，共10个工作日，每天8小时，周末休息。
二、培训地点培训地点为公司内部浴场，因为浴场环境相对封闭，可以更好地保护新员工的隐私，同时也能够更好地控制培训的进度。
三、培训内容1. 公司文化：新员工需要了解公司的文化理念、价值观、使命和愿景等，这是公司的灵魂和核心竞争力。
2. 业务知识：新员工需要了解公司的业务范围、产品特点、市场竞争情况等，这是新员工能够胜任工作的基础。
3. 业务流程：新员工需要了解公司的业务流程、工作流程、部门职责等，这是新员工能够顺利开展工作的前提。
4. 业务技能：新员工需要掌握一定的业务技能，如沟通技巧、客户服务技巧、销售技巧等，这是新员工能够胜任工作的关键。
5. 安全知识：新员工需要了解浴场的安全知识、应急处理流程等，这是保障新员工人身安全的基本要求。
四、培训方式1. 理论培训：通过讲解、演示、案例分析等方式，让新员工了解公司的文化、业务、流程、技能和安全知识。
2. 实践培训：通过模拟、实操、角色扮演等方式，让新员工在浴场环境中实践应用所学知识和技能。
3. 互动培训：通过团队建设、游戏互动、讨论交流等方式，增强新员工的团队意识和沟通能力。
五、培训效果评估1. 考核方式：采用笔试、面试、实操等方式进行考核，考核内容包括理论知识、实践能力、团队协作等方面。
2. 考核标准：根据公司的要求和岗位要求，制定相应的考核标准，确保新员工达到公司的要求。
3. 考核结果：根据考核结果，对新员工进行分类管理，对表现优秀的员工进行奖励和晋升，对表现不佳的员工进行培训和辅导。
六、培训后跟踪1. 跟踪方式：通过定期面谈、工作反馈、业绩考核等方式，跟踪新员工的工作表现和成长情况。
2. 跟踪周期：培训结束后，跟踪周期为3个月，确保新员工能够顺利适应工作和团队。
3. 跟踪结果：根据跟踪结果，对新员工进行分类管理，对表现优秀的员工进行奖励和晋升，对表现不佳的员工进行培训和辅导。
综上所述，云学堂公司的浴场新员工培训计划安排表是一个全面、系统、科学的培训计划，旨在帮助新员工快速适应工作和团队，提高工作效率和业绩水平。
