企业培训师是企业培训体系中至关重要的角色，他们负责设计、实施和评估培训项目，以提高员工的绩效和组织的竞争力。那么，企业培训师有哪些职位组成呢？
一、培训项目经理
培训项目经理负责整个培训项目的策划、组织和实施。他们需要与各个部门合作，了解培训需求，制定培训计划，并确保培训项目的顺利进行。
二、培训讲师
培训讲师是培训项目的核心人物，他们负责传授知识和技能。培训讲师需要具备丰富的专业知识和教学经验，能够根据学员的需求和特点，设计合适的教学内容和教学方法。
三、培训设计师
培训设计师负责设计培训课程和教学材料。他们需要根据培训目标和学员需求，设计合适的课程结构和教学内容，并制作教学课件和教材。
四、培训评估师
培训评估师负责评估培训项目的效果。他们需要设计评估方案，收集评估数据，并对评估结果进行分析和反馈，以不断改进培训项目的质量。
五、培训管理员
培训管理员负责培训项目的日常管理工作。他们需要负责培训场地的安排、培训设备的维护、培训资料的整理和归档等工作。
六、培训顾问
培训顾问是企业培训的专业顾问，他们为企业提供培训咨询和解决方案。培训顾问需要了解企业的培训需求和问题，提供专业的建议和方案，并协助企业实施培训项目。
七、培训销售
培训销售负责推广和销售企业培训产品和服务。他们需要了解市场需求和竞争情况，制定销售策略，与客户沟通和洽谈，促成销售业务。
八、培训客服
培训客服负责为客户提供培训服务和支持。他们需要解答客户的疑问和问题，处理客户的投诉和建议，维护客户关系。
总之，企业培训师的职位组成是多样化的，不同的职位需要具备不同的专业知识和技能。在企业培训中，各个职位之间需要密切合作，共同完成培训项目的目标。
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