在企业员工培训中，选择合适的礼物可以增强员工的参与感和积极性，同时也能表达企业对员工的关心和鼓励。那么，企业员工培训礼物送什么呢？下面我们将从不同维度来探讨这个问题。
一、实用性维度实用的礼物是员工们普遍喜欢的。例如，一款高品质的笔记本电脑或平板电脑，可以方便员工在培训中记录笔记和查阅资料。此外，一款舒适的办公椅或人体工学鼠标，也能提高员工的工作效率和舒适度。
另外，一些实用的办公用品，如文件夹、笔记本、笔等，也是不错的选择。这些礼物虽然看似简单，但却能在日常工作中发挥重要作用。
二、个性化维度个性化的礼物可以让员工感受到企业的用心和关怀。例如，为员工定制一款带有企业标志或个人名字的保温杯、背包或 T 恤等，不仅具有纪念意义，还能让员工在日常生活中使用。
此外，根据员工的兴趣爱好和需求，选择个性化的礼物也是一个不错的选择。比如，为喜欢阅读的员工送一本好书，为喜欢运动的员工送一副运动装备等。
三、激励性维度激励性的礼物可以激发员工的工作动力和积极性。例如，为表现优秀的员工颁发荣誉证书或奖杯，不仅可以让员工感到自豪和满足，还能激励其他员工向他们学习。
另外，一些具有激励性的奖品，如旅游机会、奖金等，也能让员工感受到企业对他们的认可和鼓励。
四、团队建设维度团队建设是企业培训的重要目标之一。因此，选择一些有助于团队建设的礼物也是一个不错的选择。例如，为团队成员送一款团队合作游戏或户外拓展装备等，可以增强团队成员之间的沟通和协作能力。
此外，一些团队建设活动的纪念品，如团队照片、纪念册等，也能让员工感受到团队的凝聚力和归属感。
五、文化传承维度企业文化是企业的灵魂和核心价值观。因此，选择一些能够传承企业文化的礼物也是一个不错的选择。例如，为员工送一本企业文化手册或企业历史书籍等，可以让员工更好地了解企业的发展历程和文化内涵。
另外，一些具有企业文化特色的礼物，如企业定制的工艺品、纪念品等，也能让员工感受到企业的独特魅力和文化底蕴。
六、总结综上所述，企业员工培训礼物的选择应该根据不同的维度来考虑。实用性、个性化、激励性、团队建设和文化传承等维度都是需要考虑的因素。在选择礼物时，企业应该根据员工的需求和喜好，结合培训的目标和内容，选择合适的礼物。同时，企业也应该注重礼物的质量和价值，让员工感受到企业的用心和关怀。
