在当今竞争激烈的商业环境中，企业对于员工的素质和能力要求越来越高。然而，不可避免地会有一些员工在工作中表现落后，需要进行培训来提升他们的能力和绩效。今天，我们在这里举行落后员工培训的开班讲话，旨在为大家提供一个学习和成长的机会，帮助大家提升自己，为企业的发展做出更大的贡献。
一、培训的重要性
1. 提升员工能力
通过培训，员工可以学习到新的知识和技能，提升自己的专业能力和综合素质，从而更好地适应企业的发展需求。
2. 增强员工信心
培训可以让员工感受到企业对他们的关注和支持，增强他们的自信心和归属感，从而更加积极地投入工作。
3. 提高企业绩效
员工能力的提升可以直接转化为企业绩效的提高，为企业的发展带来更大的价值。
二、培训的内容和方式
1. 培训内容
本次培训将涵盖以下内容：
（1）专业知识和技能培训
（2）沟通和协作能力培训
（3）工作态度和职业素养培训
2. 培训方式
我们将采用以下培训方式：
（1）课堂讲授
（2）案例分析
（3）小组讨论
（4）实践操作
三、培训的要求和期望
1. 认真学习
希望大家能够认真听讲，积极参与讨论和实践，努力掌握培训内容。
2. 学以致用
大家要将所学的知识和技能运用到实际工作中，不断提升自己的工作能力和绩效。
3. 遵守纪律
在培训期间，大家要遵守培训纪律，按时参加培训，不得迟到早退。
四、总结
本次落后员工培训是企业为大家提供的一个学习和成长的机会，希望大家能够珍惜这个机会，认真学习，学以致用，不断提升自己的能力和绩效。同时，也希望大家能够在培训中相互交流，共同进步，为企业的发展做出更大的贡献。
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