企业培训师培训课程表格怎么做？这可是个技术活！下面就来给大家分享一些专业的方法和技巧。
1. 明确培训目标
在制作培训课程表格之前，首先要明确培训的目标是什么。是为了提升员工的专业技能，还是为了增强团队的协作能力？只有明确了目标，才能有针对性地设计课程内容。
例如，如果培训目标是提升员工的销售技巧，那么课程内容可以包括销售技巧培训、客户沟通技巧培训、销售案例分析等。
2. 确定培训内容
根据培训目标，确定培训的具体内容。培训内容应该涵盖相关的知识、技能和态度等方面。
比如，如果培训目标是提升员工的领导力，那么培训内容可以包括领导力理论、领导力实践、团队管理等。
3. 设计培训课程表格
在确定了培训内容之后，就可以开始设计培训课程表格了。培训课程表格应该包括培训课程的名称、培训时间、培训地点、培训讲师、培训方式、培训内容等信息。
例如，下面是一个简单的培训课程表格：
| 培训课程名称 | 培训时间 | 培训地点 | 培训讲师 | 培训方式 | 培训内容 |
|---|---|---|---|---|---|
| 销售技巧培训 | 2023 年 7 月 1 日-7 月 3 日 | 公司会议室 | 张三 | 课堂讲授、案例分析、小组讨论 | 销售技巧培训、客户沟通技巧培训、销售案例分析 |
| 领导力培训 | 2023 年 7 月 4 日-7 月 6 日 | 公司会议室 | 李四 | 课堂讲授、角色扮演、团队建设 | 领导力理论、领导力实践、团队管理 |
4. 选择培训方式
培训方式有很多种，比如课堂讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演、实地考察等。不同的培训方式适用于不同的培训内容和培训对象。
例如，对于理论性较强的培训内容，可以采用课堂讲授的方式；对于实践性较强的培训内容，可以采用案例分析、小组讨论、角色扮演等方式。
5. 安排培训时间和地点
培训时间和地点的安排应该考虑到培训对象的工作安排和培训效果。培训时间不宜过长或过短，培训地点应该选择安静、舒适、交通便利的地方。
比如，如果培训对象是销售人员，那么培训时间可以安排在周末或晚上，培训地点可以选择在酒店或会议室。
6. 确定培训讲师
培训讲师的选择非常重要，培训讲师应该具备丰富的行业经验和专业知识，能够有效地传授培训内容。
例如，可以选择公司内部的资深员工或外部的专业讲师作为培训讲师。
7. 评估培训效果
培训结束后，应该对培训效果进行评估。评估的方式可以包括问卷调查、考试、实际操作等。通过评估，可以了解培训对象对培训内容的掌握程度和培训效果，为今后的培训提供参考。
例如，可以在培训结束后，对培训对象进行问卷调查，了解他们对培训内容的满意度和培训效果的评价。
总之，制作企业培训师培训课程表格需要综合考虑多个因素，包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间和地点、培训讲师等。只有设计合理的培训课程表格，才能有效地提升培训效果。
如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
