企业培训问卷调查是了解员工培训需求和反馈的重要工具。那么，一份完整的企业培训问卷调查应该包括哪些内容呢？
培训需求
了解员工对不同培训主题的需求程度，例如领导力、沟通技巧、团队协作等。
例如：“您认为目前最需要提升的技能是什么？”
培训方式
询问员工对不同培训方式的偏好，如线上课程、线下培训、实践操作等。
比如：“您更倾向于哪种培训方式？”
培训时间
了解员工适合的培训时间，以便合理安排培训计划。
例如：“您希望培训在什么时间段进行？”
培训讲师
询问员工对培训讲师的要求和期望。
比如：“您认为优秀的培训讲师应该具备哪些特点？”
培训效果评估
了解员工对培训效果的评估方式和期望。
例如：“您认为如何评估培训的效果？”
在企业培训问卷调查中，还可以根据实际情况增加其他相关内容。
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