企业文化传媒培训内容包括：
企业文化是企业的灵魂，是企业发展的基石。在现代社会中，企业文化传媒培训已经成为了提升企业竞争力和员工素质的重要手段。通过培训，企业可以加强员工对企业文化的认同感和归属感，提高员工的综合素质和工作效率，进而推动企业的持续发展。
在企业文化传媒培训中，有以下几个重要的维度：
1.企业文化的定义和核心价值观
企业文化是企业的精神风貌，是企业内部员工共同遵循的行为准则和价值观念。企业文化的核心价值观是企业文化的灵魂，是企业发展的基石。在培训中，可以通过讲解企业文化的定义和核心价值观，让员工深入了解企业的文化内涵，增强对企业的认同感。
2.企业文化的传播和落地
企业文化的传播和落地是企业文化传媒培训的重要内容。通过培训，可以向员工传达企业文化的核心理念和要求，让员工明确自己在企业文化中的角色和责任，进而将企业文化落实到员工的日常工作中。
3.企业文化的案例分析
通过案例分析，可以让员工深入了解企业文化的具体实践和应用。通过分析成功企业的企业文化案例，可以激发员工的学习兴趣和创新思维，提高员工的综合素质和工作能力。
4.企业文化的评估和改进
企业文化的评估和改进是企业文化传媒培训的重要环节。通过评估，可以了解企业文化的实际情况和存在的问题，进而制定相应的改进措施。通过培训，可以提高员工对企业文化评估和改进的意识，促进企业文化的不断完善和发展。
总之，企业文化传媒培训是提升企业竞争力和员工素质的重要手段。通过培训，可以加强员工对企业文化的认同感和归属感，提高员工的综合素质和工作效率，进而推动企业的持续发展。
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