企业培训是现代企业管理的重要组成部分，它是为了提高员工的综合素质、增强员工的工作能力、提高企业的核心竞争力而进行的一种教育培训活动。企业培训课程种类包括以下内容：
一、职业素养类课程职业素养是指员工在工作中所表现出来的职业道德、职业精神、职业态度、职业行为等方面的素质。职业素养类课程主要包括职业道德、职业操守、职业形象、职业礼仪、职业心态等方面的培训。通过这些课程的学习，员工可以更好地适应企业文化，增强自身的职业素养，提高自身的职业竞争力。
二、技能培训类课程技能培训类课程主要是针对员工的专业技能进行培训，包括技术操作、管理技能、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的课程。这些课程的学习可以提高员工的专业技能水平，增强员工的工作能力，提高员工的工作效率。
三、领导力培训类课程领导力培训类课程主要是针对企业管理层和中层管理人员进行的培训，包括领导力、沟通技巧、团队建设、决策能力等方面的课程。这些课程的学习可以提高管理人员的领导力和管理能力，增强管理人员的决策能力和协调能力，提高管理人员的工作效率。
四、创新思维类课程创新思维类课程主要是针对员工的创新思维进行培训，包括创新思维、创新方法、创新管理等方面的课程。这些课程的学习可以激发员工的创新意识，提高员工的创新能力，推动企业的创新发展。
五、安全环保类课程安全环保类课程主要是针对员工的安全意识和环保意识进行培训，包括安全生产、环保知识、应急处理等方面的课程。这些课程的学习可以提高员工的安全意识和环保意识，减少企业的安全事故和环境污染。
总之，企业培训课程种类繁多，涵盖面广，企业可以根据自身的需求和员工的实际情况，选择适合自己的培训课程，提高员工的综合素质和工作能力，推动企业的可持续发展。
