企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而写好培训感悟则是对培训效果的总结和反思。那么，企业培训感悟怎么写简单点呢？下面从几个维度来探讨一下。
培训内容
在写培训感悟时，首先要回顾培训的内容。可以从培训的主题、目标、重点等方面入手，分析培训内容对自己的启发和帮助。例如，参加了云学堂的企业培训平台系统的培训，了解了其强大的功能，如考试功能、知识库、微课、视频等，这些功能可以帮助企业更好地开展培训工作。
同时，也可以结合自己的工作实际，思考如何将培训内容应用到工作中，提高工作效率和质量。
培训方式
培训方式也是影响培训效果的重要因素之一。在写培训感悟时，可以对培训方式进行评价，如培训的形式、方法、手段等。例如，云学堂的企业培训平台系统采用了线上学习计划、OJT 带教培训、OMO 混合式培训等多种培训方式，这些方式可以满足不同员工的学习需求，提高培训效果。
同时，也可以提出自己对培训方式的建议和意见，希望能够改进和完善培训方式，提高培训的针对性和实效性。
培训师资
培训师资是培训的核心力量，他们的专业水平和教学能力直接影响培训效果。在写培训感悟时，可以对培训师资进行评价，如师资的专业背景、教学经验、教学方法等。例如，云学堂的企业培训平台系统拥有一支专业的师资团队，他们具有丰富的教学经验和专业知识，能够为企业提供高质量的培训服务。
同时，也可以表达对培训师资的感谢和敬意，感谢他们的辛勤付出和指导。
培训收获
培训的最终目的是为了提高员工的能力和素质，因此在写培训感悟时，要重点突出培训的收获。可以从知识、技能、态度等方面入手，分析培训对自己的提升和改变。例如，通过参加云学堂的企业培训平台系统的培训，掌握了一些新的知识和技能，如组织知识萃取、岗位能力模型等，这些知识和技能可以帮助自己更好地开展工作。
同时，也可以分享自己在培训中的一些心得体会和经验教训，希望能够对其他员工有所启发和帮助。
培训建议
在写培训感悟时，除了总结培训的收获和体会外，还可以提出一些培训建议和意见。可以从培训的内容、方式、师资、管理等方面入手，分析培训中存在的问题和不足，并提出相应的改进措施和建议。例如，建议云学堂的企业培训平台系统进一步完善其功能，如增加学习社区的互动性、优化智能学习报表的分析功能等，以提高培训效果。
同时，也可以对企业的培训管理工作提出一些建议和意见，希望能够加强培训的组织和管理，提高培训的质量和效果。
总之，写好企业培训感悟需要从多个维度进行思考和分析，要结合自己的工作实际，突出培训的收获和体会，并提出一些有针对性的建议和意见。希望以上内容对您有所帮助。
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