企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要途径。在参与企业培训后，撰写培训感悟可以帮助我们更好地总结经验、反思不足，并将所学知识应用到实际工作中。那么，企业培训感悟怎么写简单点呢？以下是一些建议：
一、培训内容回顾
在撰写培训感悟时，首先可以简要回顾一下培训的内容。可以提及培训的主题、重点知识点以及培训过程中的一些亮点。例如，如果培训是关于领导力的，可以提到培训中提到的领导力模型、领导风格等内容。
二、个人收获与体会
这部分是培训感悟的重点，可以结合自己的工作实际，分享在培训中获得的收获和体会。可以从以下几个方面展开：
1. 知识和技能的提升
分享在培训中学习到的新知识和技能，以及如何将这些知识和技能应用到工作中。例如，通过培训学习到了项目管理的方法和技巧，在实际工作中成功地应用了这些方法，提高了项目的效率和质量。
2. 思维方式的转变
培训可能会带来思维方式的转变，分享这种转变对自己工作的影响。例如，通过培训学习到了创新思维的方法，在工作中更加注重创新，提出了一些新的想法和解决方案。
3. 团队合作和沟通
如果培训中有团队合作和沟通的环节，可以分享在这方面的收获和体会。例如，通过团队合作完成了一个项目，在这个过程中学会了如何更好地与团队成员沟通和协作，提高了团队的凝聚力和战斗力。
三、对培训的评价和建议
在培训感悟的最后，可以对培训进行评价和建议。可以从培训内容、培训方式、培训师资等方面进行评价，并提出一些改进的建议。例如，可以建议增加一些案例分析和实践操作的环节，让培训更加贴近实际工作。
四、总结
在总结部分，可以再次强调培训的重要性，并表达对未来工作的信心和期望。例如，可以说通过这次培训，自己对工作有了更深刻的认识和理解，将更加努力地工作，为企业的发展做出更大的贡献。
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