企业培训师是负责组织和实施企业内部培训的专业人员。他们在企业中扮演着重要的角色，对于提升员工的技能和知识水平、促进企业的发展具有重要意义。那么，企业培训师通常由哪个部门管理呢？
一、人力资源部门
在许多企业中，人力资源部门负责管理企业培训师。这是因为人力资源部门的职责之一是负责员工的培训和发展，而企业培训师是实现这一目标的重要力量。人力资源部门可以根据企业的战略和员工的需求，制定培训计划和课程，并安排企业培训师进行授课。
二、培训部门
一些企业会设立专门的培训部门，负责企业内部的培训工作。在这种情况下，企业培训师通常隶属于培训部门。培训部门可以根据企业的需求和员工的反馈，不断优化培训课程和教学方法，提高培训效果。
三、业务部门
在一些企业中，企业培训师也可能隶属于业务部门。这是因为业务部门对于员工的技能和知识需求最为了解，能够更好地制定针对性的培训计划。此外，业务部门的负责人也可以直接对企业培训师进行管理和指导，确保培训工作与业务需求紧密结合。
四、外部培训机构
除了企业内部的管理部门外，一些企业也会选择与外部培训机构合作，聘请外部培训师进行培训。在这种情况下，外部培训机构会负责管理企业培训师的工作，确保培训质量和效果。
综上所述，企业培训师的管理部门可能因企业而异。不同的管理部门有不同的优势和特点，企业可以根据自身的情况选择合适的管理方式。
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