企业培训师是企业中非常重要的角色，他们负责为员工提供各种培训和发展机会，以提高员工的绩效和能力。那么，企业培训师通常由哪个部门管理呢？
1. 人力资源部门
人力资源部门是企业中负责管理员工的部门，包括招聘、培训、绩效管理等。因此，企业培训师通常也会归属于人力资源部门。在这个部门中，培训师可以与其他人力资源专业人员密切合作，共同制定和实施企业的培训计划。
2. 培训部门
有些企业会专门设立培训部门，负责企业内部的培训工作。在这个部门中，培训师可以专注于培训工作，与其他培训师和专业人员共同研究和开发培训课程，提高培训效果。
3. 业务部门
在一些企业中，培训师可能会归属于业务部门。这种情况下，培训师可以更好地了解业务部门的需求和目标，为员工提供更加针对性的培训。
4. 外部培训机构
除了企业内部的培训师，企业也可以选择与外部培训机构合作，为员工提供培训。在这种情况下，培训师可能来自于外部培训机构，他们会根据企业的需求和目标，为员工提供专业的培训服务。
总之，企业培训师的管理部门可能因企业而异，但无论归属于哪个部门，他们的职责都是为员工提供高质量的培训和发展机会，以提高员工的绩效和能力。
云学堂企业培训平台是一款功能强大、产品 UI 界面美观、售后服务完善的企业培训系统。它提供了考试功能、知识库、视频、直播、AI 教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、教学工具等功能，可以满足企业不同的培训需求。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
