企业培训师是指在企业中负责培训工作的专业人员。他们的工作内容涵盖了多个方面，旨在提升员工的知识、技能和能力，以促进企业的发展。
一、培训需求分析
企业培训师需要了解企业的战略目标、业务需求和员工的发展需求，通过问卷调查、面谈等方式，确定培训的目标和内容。
二、培训课程设计
根据培训需求，设计具有针对性的培训课程，包括课程大纲、教学方法、教材选择等。
三、培训实施
运用多种教学方法，如讲授、案例分析、小组讨论等，进行培训课程的实施。
四、培训效果评估
通过考试、考核、问卷调查等方式，对培训效果进行评估，为后续培训提供改进依据。
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