企业培训做得好的企业有吗？答案是肯定的。在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训对于提升员工素质、增强企业竞争力具有至关重要的作用。以下是一些在企业培训方面表现出色的企业：
1. 九州通：作为一家知名的医药流通企业，九州通注重员工培训与发展，通过内部培训、在线学习等多种方式，提升员工的专业技能和综合素质。
2. 振德：振德在企业培训方面投入了大量资源，建立了完善的培训体系，涵盖了新员工入职培训、岗位技能培训、领导力培训等多个方面。
3. 用友：用友是一家领先的企业管理软件提供商，其企业培训注重与业务紧密结合，通过培训提升员工的业务能力和创新能力。
4. 东岭集团：东岭集团重视员工培训，通过内部培训师队伍建设、外部专家授课等方式，为员工提供了丰富的培训课程和学习机会。
5. 好未来：好未来是一家知名的教育科技企业，其企业培训注重员工的职业发展规划，通过培训帮助员工提升职业技能，实现个人价值。
这些企业在企业培训方面的成功经验值得其他企业借鉴。然而，要想做好企业培训，需要从以下几个方面入手：
1. 明确培训目标：企业培训应该与企业的战略目标和员工的发展需求相结合，明确培训的目标和方向。
2. 制定培训计划：根据培训目标，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间、培训地点等。
3. 选择合适的培训方式：企业培训可以采用内部培训、外部培训、在线学习、实践操作等多种方式，根据培训内容和员工需求选择合适的培训方式。
4. 建立培训评估机制：建立培训评估机制，对培训效果进行评估和反馈，及时调整培训计划和培训方式，提高培训效果。
总之，企业培训是一项长期而系统的工程，需要企业管理层的高度重视和全体员工的积极参与。只有通过不断地培训和学习，才能提升员工的素质和能力，增强企业的竞争力，实现企业的可持续发展。
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