企业培训师培训课程表怎么写的好点？这是每个企业培训师都需要思考的问题。一个好的培训课程表可以让学员更好地掌握知识，提高学习效率。那么，如何写出一份好的企业培训师培训课程表呢？
一、确定培训目标在编写培训课程表之前，首先需要明确培训目标。企业培训的目标通常是提高员工的工作能力和业绩，因此，培训课程应该紧密围绕这一目标展开。在确定培训目标的同时，还需要考虑学员的背景和需求，以便更好地满足他们的学习需求。
在编写培训课程表时，可以将培训目标和学员需求列成表格，以便更好地组织课程内容。
二、确定培训内容在确定培训目标和学员需求之后，就需要确定具体的培训内容。培训内容应该紧密围绕培训目标展开，同时也需要考虑学员的背景和需求。在确定培训内容时，可以参考相关的教材和课程，同时也可以结合自己的经验和实际情况进行调整。
在确定培训内容时，还需要考虑课程的难易程度和学习时间，以便更好地满足学员的学习需求。同时，还需要注意课程的连贯性和逻辑性，以便更好地帮助学员掌握知识。
三、确定培训形式在确定培训内容之后，就需要确定具体的培训形式。培训形式通常包括讲座、案例分析、小组讨论、角色扮演等。不同的培训形式适用于不同的培训内容和学员需求。
在确定培训形式时，还需要考虑学员的背景和需求，以便更好地满足他们的学习需求。同时，还需要注意培训形式的连贯性和逻辑性，以便更好地帮助学员掌握知识。
四、确定培训时间和地点在确定培训内容和形式之后，就需要确定具体的培训时间和地点。培训时间和地点应该根据学员的实际情况进行调整，以便更好地满足他们的学习需求。
在确定培训时间和地点时，还需要考虑学员的工作时间和地点，以便更好地安排培训计划。同时，还需要注意培训时间和地点的连贯性和逻辑性，以便更好地帮助学员掌握知识。
五、确定培训评估方式在确定培训计划之后，还需要确定具体的培训评估方式。培训评估方式通常包括考试、问卷调查、实际操作等。不同的培训评估方式适用于不同的培训内容和学员需求。
在确定培训评估方式时，还需要考虑学员的背景和需求，以便更好地满足他们的学习需求。同时，还需要注意培训评估方式的连贯性和逻辑性，以便更好地帮助学员掌握知识。
综上所述，编写一份好的企业培训师培训课程表需要从多个维度来考虑，包括确定培训目标、确定培训内容、确定培训形式、确定培训时间和地点以及确定培训评估方式。只有在考虑到这些因素的基础上，才能编写出一份真正适合学员需求的培训课程表。
同时，企业培训师还需要不断地更新自己的知识和技能，以便更好地满足学员的学习需求。只有不断地学习和提高，才能成为一名真正优秀的企业培训师。
