新员工入职培训是企业人力资源管理中的重要环节，而选择合适的音乐可以为培训增添活力和氛围。那么，新员工入职培训用什么音乐呢？
1. 激励型音乐
激励型音乐能够激发新员工的积极性和动力。例如，一些节奏明快、旋律激昂的歌曲，如《我相信》《倔强》等，可以让新员工感受到积极向上的力量，增强他们的自信心和团队合作精神。
2. 轻松愉悦型音乐
在培训过程中，适当播放一些轻松愉悦的音乐可以缓解新员工的紧张情绪，让他们更加放松和投入。例如，一些流行音乐、轻音乐或民谣等，如《小幸运》《岁月神偷》等，可以营造出轻松愉快的氛围。
3. 企业文化型音乐
选择与企业文化相关的音乐可以让新员工更好地了解和融入企业。例如，如果企业强调创新和活力，可以选择一些具有创新精神的音乐；如果企业注重团队合作，可以选择一些强调团结和协作的音乐。
4. 行业相关型音乐
根据企业所在的行业特点，选择一些与之相关的音乐可以增强新员工对行业的认同感和归属感。例如，如果企业从事科技行业，可以选择一些具有科技感的音乐；如果企业从事文化艺术行业，可以选择一些具有艺术氛围的音乐。
5. 经典型音乐
经典型音乐具有广泛的受众和较高的认可度，选择一些经典的音乐可以让新员工更容易产生共鸣。例如，一些经典的流行歌曲、古典音乐或民族音乐等，如《青花瓷》《卡农》《茉莉花》等，可以让新员工感受到音乐的魅力。
总之，选择合适的音乐可以为新员工入职培训增添色彩和活力，让培训更加生动有趣。在选择音乐时，要考虑到新员工的年龄、性别、文化背景等因素，以及培训的目的和内容，确保音乐与培训的整体氛围相协调。
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