企业培训是指企业为了提高员工的综合素质和能力，从而提高企业整体竞争力而进行的一种培训方式。企业培训内容涵盖面广，下面从几个维度来介绍企业培训包含哪些内容。
1. 岗位技能培训
岗位技能培训是企业培训的基础，也是企业培训的重点。企业需要根据员工的工作内容和职位要求，进行相应的技能培训，以提高员工的工作能力和效率。例如，销售人员需要进行销售技巧培训、客服人员需要进行沟通技巧培训、生产人员需要进行操作技能培训等。
2. 软技能培训
软技能培训是指与岗位技能相对应的非技术性培训，主要包括沟通能力、领导力、团队协作、时间管理、决策能力等。这些能力对于员工的职业发展和企业的长远发展都非常重要。
3. 产品知识培训
企业需要对员工进行产品知识培训，让员工了解企业的产品特点、优势和使用方法，以便更好地为客户提供服务。例如，销售人员需要了解产品的功能和优势，客服人员需要了解产品的使用方法和故障处理方法。
4. 行业知识培训
企业需要对员工进行行业知识培训，让员工了解行业的发展趋势、市场需求和竞争情况，以便更好地为客户提供服务。例如，金融行业的员工需要了解金融市场的动态和政策法规，IT行业的员工需要了解最新的技术和趋势。
5. 管理能力培训
企业需要对管理人员进行管理能力培训，让管理人员了解管理的理论和实践，提高管理能力和水平。例如，管理人员需要进行领导力培训、团队管理培训、决策能力培训等。
以上就是企业培训包含的几个方面，企业需要根据自身情况和需求来进行培训，以提高员工的综合素质和能力，从而提高企业整体竞争力。
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