企业培训是指企业为了提高员工的综合素质，提升企业整体竞争力而进行的一种培训方式。企业培训类型繁多，下面从不同维度来介绍企业培训的类型。
1.按照培训内容分类
企业培训按照培训内容可以分为技能培训、知识培训和态度培训三种类型。
1.1 技能培训
技能培训是指企业为了提高员工的专业技能而进行的培训，如销售技巧、沟通技巧、管理技巧等。技能培训的目的是提高员工的工作能力，使其更好地完成工作任务。
1.2 知识培训
知识培训是指企业为了提高员工的知识水平而进行的培训，如行业知识、产品知识、管理知识等。知识培训的目的是让员工具备更多的知识储备，更好地适应企业的发展。
1.3 态度培训
态度培训是指企业为了提高员工的职业素养而进行的培训，如团队合作、服务意识、责任心等。态度培训的目的是提高员工的职业素养，使其更好地为企业服务。
2.按照培训形式分类
企业培训按照培训形式可以分为内部培训和外部培训两种类型。
2.1 内部培训
内部培训是指企业内部开展的培训活动，如企业内部讲座、内部培训班等。内部培训的优点是培训内容更贴近企业实际情况，更容易被员工接受。
2.2 外部培训
外部培训是指企业外部开展的培训活动，如参加行业会议、聘请专业培训机构等。外部培训的优点是培训内容更全面、更专业，可以让员工接触到更多的行业信息。
3.按照培训对象分类
企业培训按照培训对象可以分为新员工培训、在职员工培训和管理人员培训三种类型。
3.1 新员工培训
新员工培训是指企业为了让新员工更快地适应企业文化、了解企业业务而进行的培训。新员工培训的目的是让新员工尽快地融入企业，更好地为企业服务。
3.2 在职员工培训
在职员工培训是指企业为了提高在职员工的工作能力而进行的培训。在职员工培训的目的是提高员工的工作能力，使其更好地完成工作任务。
3.3 管理人员培训
管理人员培训是指企业为了提高管理人员的管理水平而进行的培训。管理人员培训的目的是提高管理人员的管理能力，使其更好地领导团队，推动企业发展。
以上就是企业培训的一般分类。企业培训是企业发展的重要组成部分，通过培训可以提高员工的工作能力和素质，推动企业的发展。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
