企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要手段。然而，企业培训的类别繁多，不同的培训类别适用于不同的企业和员工需求。本文将从多个维度探讨企业培训的分类，帮助您更好地了解企业培训的多样性和重要性。
一、按培训内容分类
1. 技能培训
技能培训是企业培训中最常见的类型之一，旨在提升员工的专业技能和工作能力。例如，云学堂提供的 OJT 带教培训，通过实践操作和导师指导，帮助员工快速掌握工作技能。
2. 知识培训
知识培训主要是为了让员工了解和掌握相关领域的知识和信息。云学堂的知识库功能，为员工提供了丰富的学习资源，方便他们随时获取所需的知识。
二、按培训方式分类
1. 线上培训
随着互联网的发展，线上培训成为了企业培训的重要方式之一。云学堂的线上学习计划和教学工具，让员工可以随时随地进行学习，提高学习效率。
2. 线下培训
线下培训仍然是一种有效的培训方式，它可以提供面对面的交流和互动。云学堂的 OMO 混合式培训，将线上和线下培训相结合，为员工提供更加全面的学习体验。
三、按培训对象分类
1. 新员工培训
新员工培训是为了帮助新员工尽快适应企业文化和工作环境。云学堂的入职培训课程，为新员工提供了全面的培训内容，帮助他们快速融入企业。
2. 在职员工培训
在职员工培训是为了提升员工的工作能力和职业发展。云学堂的岗位能力模型和学习社区，为在职员工提供了个性化的培训方案和交流平台。
四、按培训目的分类
1. 提升绩效培训
提升绩效培训是为了帮助员工提高工作绩效，实现企业目标。云学堂的智能学习报表和学习计划，为员工提供了个性化的学习方案和绩效评估。
2. 职业发展培训
职业发展培训是为了帮助员工提升职业技能和职业素养，实现个人职业发展。云学堂的岗位能力模型和学习社区，为员工提供了个性化的职业发展规划和交流平台。
五、按培训时间分类
1. 短期培训
短期培训通常是为了满足员工的短期需求，例如解决工作中的某个问题或提升某项技能。云学堂的微课和视频功能，为员工提供了快速学习的资源。
2. 长期培训
长期培训通常是为了提升员工的综合素质和职业发展能力，例如学历提升、职业资格认证等。云学堂的线上学习计划和教学工具，为员工提供了长期学习的支持。
六、按培训层次分类
1. 基层员工培训
基层员工培训主要是为了提升员工的工作技能和工作效率。云学堂的 OJT 带教培训和教学工具，为基层员工提供了实践操作和学习的机会。
2. 中层管理人员培训
中层管理人员培训主要是为了提升管理人员的管理能力和领导能力。云学堂的管理培训课程和学习社区，为中层管理人员提供了管理知识和交流平台。
3. 高层管理人员培训
高层管理人员培训主要是为了提升高层管理人员的战略思维和决策能力。云学堂的战略管理培训课程和学习社区，为高层管理人员提供了战略规划和交流平台。
七、按培训来源分类
1. 内部培训
内部培训是由企业内部的培训师或专家进行的培训。云学堂的企业培训系统，为企业提供了内部培训的平台和资源。
2. 外部培训
外部培训是由企业外部的培训机构或专家进行的培训。云学堂的企业培训系统，为企业提供了外部培训的资源和管理工具。
八、按培训规模分类
1. 小规模培训
小规模培训通常是针对少数员工进行的培训，例如部门内部培训或小组培训。云学堂的企业培训系统，为小规模培训提供了灵活的培训方案和管理工具。
2. 大规模培训
大规模培训通常是针对全体员工进行的培训，例如公司级培训或全员培训。云学堂的企业培训系统，为大规模培训提供了高效的培训方案和管理工具。
总结
企业培训的分类方式多种多样，不同的分类方式适用于不同的企业和员工需求。云学堂作为一家专业的企业培训平台，提供了丰富的培训内容和培训方式，满足了不同企业和员工的需求。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
