企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要手段，而撰写培训感悟则是对培训效果的总结和反思。那么，如何写好企业培训感悟呢？以下是一些建议：
一、明确培训目的
在撰写培训感悟之前，首先要明确培训的目的是什么。是为了提升专业技能，还是为了增强团队合作能力？只有明确了培训目的，才能更好地撰写培训感悟。
二、结合实际案例
在撰写培训感悟时，可以结合实际案例进行分析。例如，在培训中学习了如何进行有效的沟通，可以结合自己在工作中遇到的沟通问题进行分析，阐述如何运用培训中学到的沟通技巧解决问题。
三、突出培训收获
在撰写培训感悟时，要突出培训的收获。可以从知识、技能、态度等方面进行阐述，说明培训对自己的工作和生活产生了哪些积极的影响。
四、提出改进建议
在撰写培训感悟时，不仅要总结培训的收获，还要提出改进建议。可以针对培训内容、培训方式、培训效果等方面提出自己的看法和建议，为今后的培训提供参考。
五、总结培训经验
在撰写培训感悟时，要总结培训的经验。可以从培训的组织、实施、评估等方面进行总结，说明培训中存在的问题和不足之处，为今后的培训提供借鉴。
总之，撰写企业培训感悟需要认真思考、深入分析，结合实际案例进行阐述，突出培训的收获和改进建议，总结培训的经验和教训。只有这样，才能写出一篇有价值的培训感悟。
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