企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要手段。在参加完企业培训后，撰写感悟总结不仅可以帮助自己更好地理解和应用所学知识，还可以为其他员工提供参考和借鉴。那么，企业培训感悟总结应该怎么写呢？
一、培训内容回顾
在撰写感悟总结时，首先要对培训内容进行回顾。可以按照培训的时间顺序或者主题顺序，对培训的各个环节进行详细描述。例如，在云学堂的企业培训中，可能包括了领导力、团队协作、沟通技巧等方面的内容。在回顾时，可以结合自己的实际工作经验，谈谈对这些内容的理解和体会。
二、培训收获与体会
在回顾培训内容的基础上，要总结自己在培训中的收获和体会。可以从知识、技能、态度等方面进行总结。例如，通过培训，自己在领导力方面有了哪些提升，在团队协作中学会了哪些技巧，在沟通中掌握了哪些方法等。同时，也可以结合自己的工作实际，谈谈这些收获和体会对自己工作的帮助和影响。
三、培训对工作的启示
培训的目的是为了提升员工的能力和素质，从而更好地完成工作任务。因此，在撰写感悟总结时，要结合自己的工作实际，谈谈培训对工作的启示。例如，通过培训，自己对工作有了哪些新的认识和理解，在工作中应该如何应用所学知识和技能，如何提高工作效率和质量等。
四、对培训的建议
在撰写感悟总结时，也可以对培训提出一些建议和意见。可以从培训内容、培训方式、培训时间等方面进行考虑。例如，希望培训内容更加贴近实际工作，培训方式更加多样化，培训时间更加合理等。同时，也可以对培训的组织和管理提出一些建议，以提高培训的效果和质量。
五、总结
企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要手段。通过撰写感悟总结，可以帮助自己更好地理解和应用所学知识，为其他员工提供参考和借鉴。在撰写感悟总结时，要对培训内容进行回顾，总结自己的收获和体会，谈谈培训对工作的启示，对培训提出一些建议和意见。同时，也要注意语言表达的准确性和流畅性，使感悟总结具有一定的深度和广度。
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