企业培训是指为企业员工提供的培训课程，旨在提高员工的工作技能和知识水平，以提高企业的整体竞争力。下面从不同的维度来探讨企业培训的工作岗位类别。
1. 培训师
培训师是企业培训中最基础的工作岗位，主要负责制定培训计划、设计培训课程、组织培训活动等。培训师需要具备扎实的专业知识和丰富的教学经验，能够根据企业的实际需求，制定出符合员工实际情况的培训计划。
例如，云学堂的培训师需要具备丰富的SaaS企业培训行业知识和人力资源管理经验，能够根据企业的实际需求，为企业量身定制培训方案。
2. 培训主管
培训主管是培训师的上级，主要负责制定企业的培训战略和计划，协调各部门的培训需求，以及评估培训效果等。培训主管需要具备较高的管理能力和战略思维，能够根据企业的实际情况，制定出符合企业整体战略的培训计划。
例如，云学堂的培训主管需要具备丰富的企业管理经验和战略思维，能够根据企业的实际需求，为企业提供全面的培训解决方案。
3. 培训顾问
培训顾问是企业培训中的高级岗位，主要负责为企业提供咨询服务，帮助企业制定培训战略和计划，评估培训效果等。培训顾问需要具备较高的专业知识和咨询能力，能够根据企业的实际需求，为企业提供全面的培训解决方案。
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4. 培训经理
培训经理是企业培训中的高级管理岗位，主要负责制定企业的培训战略和计划，协调各部门的培训需求，以及评估培训效果等。培训经理需要具备较高的管理能力和战略思维，能够根据企业的实际情况，制定出符合企业整体战略的培训计划。
例如，云学堂的培训经理需要具备丰富的企业管理经验和战略思维，能够根据企业的实际需求，为企业提供全面的培训解决方案。
5. 培训项目经理
培训项目经理是企业培训中的高级岗位，主要负责制定培训项目计划、组织培训活动、管理培训项目进度等。培训项目经理需要具备较高的项目管理能力和组织协调能力，能够根据企业的实际需求，制定出符合员工实际情况的培训计划。
例如，云学堂的培训项目经理需要具备丰富的SaaS企业培训行业知识和项目管理经验，能够根据企业的实际需求，为企业量身定制培训方案。
总结
企业培训是企业提高员工工作技能和知识水平的重要手段，不同的工作岗位需要具备不同的能力和素质。企业需要根据自身的实际情况，选择适合自己的培训方案和培训机构。
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