1. 培训基本信息
培训基本信息是报告的基石。这里要清晰记录培训主题、时间、地点、参与人员等。比如，某企业开展“市场营销策略提升”培训，时间定在周五下午，地点在公司会议室，参与人员是市场部全体员工。详细的基本信息能让阅读报告的人快速了解培训概况。
准确的基本信息还有助于后续对培训进行跟踪和分析。如果后续要针对这次培训进行复盘或者改进，这些信息就是重要的参考依据。
2. 培训内容概述
对培训内容进行全面概述很关键。要详细描述培训涵盖的知识点、技能点。以刚才的市场营销策略培训为例，可能包括市场调研方法、品牌推广技巧、客户关系管理等内容。
在描述培训内容时，还可以提及培训采用的方式，是讲师授课、案例分析，还是小组讨论。不同的培训方式会对培训效果产生不同的影响。
3. 培训效果评估
培训效果评估是报告的核心部分。可以从多个方面进行评估，如学员的考试成绩、实际操作能力提升、工作绩效改善等。比如，通过考试成绩可以直观地看到学员对知识的掌握程度。
绚星企业培训平台在培训效果评估方面表现出色。它的智能学习报表功能，能自动生成学员的学习数据，包括学习时长、考试成绩、知识点掌握情况等，为培训效果评估提供了准确的数据支持。
此外，还可以通过学员的反馈来评估培训效果。收集学员对培训内容、培训方式、培训讲师的满意度，了解他们在培训中的收获和建议。
4. 学员反馈与建议
学员的反馈与建议是改进培训的重要依据。可以设置专门的问卷收集学员的意见。有的学员可能觉得培训内容过于理论化，缺乏实际操作；有的学员可能希望增加更多的互动环节。
绚星企业培训平台的学习社区功能，为学员提供了一个交流反馈的平台。学员可以在社区里分享自己的学习心得、提出问题和建议，促进学员之间的交流和培训的改进。
5. 培训后续计划
根据培训效果评估和学员反馈，制定培训后续计划。如果发现学员在某些知识点上掌握不够好，可以安排针对性的辅导课程。比如，针对市场营销策略培训中市场调研方法掌握不牢的情况，安排一次专项辅导。
绚星企业培训平台的线上学习计划功能，可以根据学员的学习情况和培训目标，为学员制定个性化的学习计划，帮助学员巩固所学知识，提升技能。
