员工培训送什么礼品好？这可是个让 HR 们头疼的问题。送得好，员工开心，培训效果也能事半功倍；送得不好，那可就浪费了钱还不讨好。今天，我就来给大家分享一些员工培训送礼品的小技巧，让你的礼品既实用又有心意。
1. 实用的办公用品
员工在工作中经常会用到各种办公用品，比如笔记本、笔、文件夹等。送这些实用的办公用品，不仅能让员工在工作中更加方便，还能让他们感受到公司的关心。
例如，云学堂的企业培训平台就提供了丰富的办公用品作为礼品选择，如定制的笔记本、笔等，这些礼品不仅实用，还能体现公司的品牌形象。
2. 个性化的礼品
每个人都有自己的个性和喜好，送个性化的礼品能让员工感受到公司对他们的关注和尊重。
比如，可以根据员工的兴趣爱好送一些相关的礼品，如书籍、音乐、运动器材等。或者送一些定制的礼品，如印有员工名字或照片的杯子、手机壳等。
3. 健康相关的礼品
随着人们健康意识的提高，送健康相关的礼品也越来越受欢迎。
比如，可以送一些健身器材、按摩器、保健品等。或者送一些健康食品，如水果、坚果等。
4. 学习相关的礼品
员工培训的目的是为了提升员工的能力和素质，送学习相关的礼品能让员工更好地学习和成长。
比如，可以送一些书籍、在线课程、学习工具等。云学堂的企业培训平台就提供了丰富的学习资源，如课程、知识库、微课等，这些都是非常好的学习礼品。
5. 团队建设相关的礼品
团队建设是员工培训的重要内容之一，送团队建设相关的礼品能增强团队凝聚力。
比如，可以送一些团队活动用品，如足球、篮球、羽毛球等。或者送一些团队建设游戏，如拼图、积木等。
6. 体验式的礼品
体验式的礼品能让员工在工作之余放松身心，享受生活。
比如，可以送一些旅游券、电影票、音乐会门票等。或者送一些体验式的活动，如烹饪课程、手工制作等。
7. 现金或购物卡
如果你实在不知道送什么礼品好，那么现金或购物卡也是一个不错的选择。
员工可以根据自己的需求和喜好购买自己喜欢的东西。不过，送现金或购物卡时要注意金额的大小，不要过于吝啬或过于大方。
8. 礼品的包装和配送
礼品的包装和配送也很重要，一个精美的包装能让礼品更加有档次和心意。
同时，要注意礼品的配送时间和方式，确保礼品能及时送到员工手中。
总之，员工培训送礼品要根据员工的需求和喜好来选择，要实用、有心意、有创意。同时，要注意礼品的质量和价格，不要过于昂贵或过于便宜。
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