建行新员工入职培训小组名称的选择对于培训的效果和团队的凝聚力具有重要意义。以下是一些建议，希望能为您提供一些启发。
1. 以建行的价值观为基础
建行一直秉持着“诚实、公正、稳健、创造”的价值观。小组名称可以体现这些价值观，例如“诚信先锋队”、“公正之星”、“稳健之翼”、“创造联盟”等。
2. 结合培训目标
明确培训的目标，例如提升专业技能、培养团队合作精神等。小组名称可以与之相关，比如“技能达人组”、“团队协作号”等。
3. 体现建行的特色
建行作为一家大型金融机构，具有独特的文化和特色。小组名称可以融入这些元素，如“金融精英团”、“建行之星”等。
4. 富有创意和吸引力
一个富有创意和吸引力的小组名称能够激发新员工的兴趣和参与度。例如“梦想起航组”、“活力无限队”等。
在选择小组名称时，还可以考虑以下几点：
- 简洁易记，便于新员工之间的交流和沟通。
- 避免使用过于复杂或生僻的词汇，确保大家都能理解。
- 可以征求新员工的意见，让他们参与到小组名称的选择过程中，增强他们的归属感。
总之，一个好的小组名称能够为建行新员工入职培训增添活力和凝聚力，帮助新员工更好地融入团队，提升培训效果。
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