新员工入职后，如何快速适应公司文化、融入团队，是每个企业都需要考虑的问题。而破冰活动则是让新员工快速融入团队的有效方式之一。那么，公司新员工培训破冰是什么呢？
一、游戏破冰
游戏破冰是一种常见的破冰方式，可以让新员工在轻松愉快的氛围中相互了解，增进彼此之间的感情。比如可以组织一些小游戏，如“猜谜语”、“猜歌曲”等，让新员工在游戏中相互交流，更好地融入团队。
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二、团建破冰
团建破冰是一种较为常见的破冰方式，可以让新员工在团队活动中更好地融入团队。比如可以组织一些户外拓展活动，如攀岩、漂流等，让新员工在活动中相互协作、相互信任，更好地融入团队。
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三、分享破冰
分享破冰是一种较为特殊的破冰方式，可以让新员工更好地了解公司文化、了解团队成员。比如可以组织一些分享会，让老员工分享自己的工作经验、生活经验等，让新员工更好地了解公司文化、了解团队成员。
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四、角色扮演破冰
角色扮演破冰是一种较为创新的破冰方式，可以让新员工在扮演不同的角色中更好地了解公司文化、了解团队成员。比如可以组织一些角色扮演活动，让新员工扮演不同的角色，了解公司的各个部门、了解公司的各种工作流程。
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五、互动破冰
互动破冰是一种较为灵活的破冰方式，可以让新员工在互动中更好地了解公司文化、了解团队成员。比如可以组织一些互动游戏、互动问答等，让新员工在互动中相互了解、相互交流。
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总结
公司新员工培训破冰是让新员工快速融入团队的有效方式之一。不同的破冰方式适用于不同的企业、不同的团队，企业可以根据自身的情况选择合适的破冰方式。云学堂企业培训平台提供丰富的破冰活动模板，可以根据不同企业的需求进行定制，让企业的新员工培训更加高效、有趣。
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