企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而培训后的感悟则是对培训效果的总结和反思。那么，如何写好企业培训后的感悟呢？下面从几个方面进行探讨。
一、培训内容的回顾
在写感悟时，首先要对培训内容进行回顾。可以从以下几个方面入手：
1. 培训的主题和目标是什么？
2. 培训的内容包括哪些方面？
3. 培训的方式和方法有哪些？
通过对培训内容的回顾，可以更好地理解培训的目的和意义，为后续的感悟提供基础。
二、培训的收获和体会
在回顾培训内容的基础上，可以结合自己的工作实际，谈谈培训的收获和体会。可以从以下几个方面入手：
1. 对自己的工作有哪些帮助？
2. 对自己的职业发展有哪些启示？
3. 对自己的思维方式和工作方法有哪些改变？
通过分享自己的收获和体会，可以让其他人更好地了解培训的价值和意义。
三、培训的不足之处
在写感悟时，也可以指出培训中存在的不足之处。可以从以下几个方面入手：
1. 培训内容是否全面？
2. 培训方式是否合适？
3. 培训时间是否充足？
通过指出培训的不足之处，可以为后续的培训改进提供参考。
四、对培训的建议和意见
在指出培训不足之处的基础上，可以提出对培训的建议和意见。可以从以下几个方面入手：
1. 如何改进培训内容？
2. 如何改进培训方式？
3. 如何增加培训时间？
通过提出建议和意见，可以为后续的培训改进提供方向。
五、对未来工作的展望
在写感悟时，最后要对未来的工作进行展望。可以从以下几个方面入手：
1. 如何将培训所学应用到工作中？
2. 如何在工作中不断提升自己的能力和素质？
3. 如何为企业的发展做出更大的贡献？
通过对未来工作的展望，可以让其他人更好地了解自己的工作目标和方向。
总之，写好企业培训后的感悟需要对培训内容进行回顾，分享自己的收获和体会，指出培训的不足之处，提出对培训的建议和意见，以及对未来工作进行展望。只有这样，才能让其他人更好地了解培训的效果和价值，为企业的发展做出更大的贡献。
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