在企业培训结束后，撰写一篇感悟是对所学知识和经验的总结与反思。以下是一些关于如何写好企业培训后感悟的建议：
一、培训内容的回顾首先，回顾培训的主要内容和重点。可以列举一些关键的知识点、技能或观点，并简要描述它们对你的启发和影响。
其次，分享一些在培训中印象深刻的案例或实践经验。这些具体的例子可以帮助你更好地理解和应用所学的内容。
二、个人成长与收获谈论你在培训过程中的个人成长和收获。这可以包括知识的扩展、技能的提升、思维方式的转变等方面。
分享一些你在培训中获得的新的见解或认识，以及它们如何对你的工作和个人发展产生积极的影响。
三、对培训的评价对培训的质量和效果进行评价。可以提及培训的组织、讲师的表现、教学方法的有效性等方面。
提出一些对培训的改进建议，以帮助组织者更好地满足学员的需求和提高培训的质量。
四、与工作的结合思考如何将所学的知识和技能应用到实际工作中。可以列举一些具体的工作场景或项目，并说明如何运用培训中学到的方法和工具。
讨论培训对你在工作中的表现和成果的潜在影响，以及如何通过持续学习和实践来不断提升自己的能力。
五、团队合作与交流强调培训对团队合作和交流的重要性。可以分享一些在培训中与团队成员合作的经验，以及如何通过沟通和协作来共同解决问题。
探讨如何将培训中的团队合作理念和方法应用到实际工作中，以提高团队的效率和凝聚力。
六、未来的学习计划制定一个未来的学习计划，以继续深化和扩展所学的知识和技能。可以列出一些具体的学习目标和行动计划。
强调持续学习的重要性，并鼓励自己和同事们不断追求进步和提升。
七、总结与展望在结尾部分，对整篇感悟进行总结。概括你在培训中的主要收获和体会，并强调它们对你的重要性。
展望未来，表达对自己在工作和个人发展方面的信心和期望。鼓励自己不断学习和成长，为企业的发展做出更大的贡献。
