在企业培训后，我们常常会有许多感悟。那么，如何写好企业培训后的感悟呢？这是一个值得探讨的问题。
一、培训内容的回顾首先，我们可以回顾一下培训的内容。培训内容是我们感悟的基础，只有对培训内容有深入的理解，才能写出有深度的感悟。
在回顾培训内容时，我们可以从以下几个方面入手：
1. 培训的主题和目标是什么？
2. 培训的内容包括哪些方面？
3. 培训的方式和方法有哪些？
二、个人的收获和成长其次，我们可以思考一下自己在培训中的收获和成长。培训是一个学习和成长的过程，我们通过培训可以获得新的知识、技能和经验，同时也可以提升自己的能力和素质。
在思考个人的收获和成长时，我们可以从以下几个方面入手：
1. 我在培训中获得了哪些新的知识和技能？
2. 我在培训中提升了哪些能力和素质？
3. 我在培训中对自己的职业发展有了哪些新的认识和规划？
三、对培训的评价和建议然后，我们可以对培训进行评价和建议。培训的质量和效果直接影响着我们的学习和成长，因此我们需要对培训进行客观的评价，并提出合理的建议，以促进培训的不断改进和完善。
在对培训进行评价和建议时，我们可以从以下几个方面入手：
1. 培训的内容是否丰富和实用？
2. 培训的方式和方法是否灵活和多样？
3. 培训的师资力量是否雄厚和专业？
四、对企业的建议和期望接着，我们可以对企业提出一些建议和期望。企业是我们工作的平台，我们的发展离不开企业的支持和帮助。因此，我们需要对企业提出一些合理的建议和期望，以促进企业的不断发展和壮大。
在对企业提出建议和期望时，我们可以从以下几个方面入手：
1. 企业是否为员工提供了足够的培训机会和发展空间？
2. 企业是否注重员工的职业发展和个人成长？
3. 企业是否营造了良好的工作氛围和企业文化？
五、对未来的展望和规划最后，我们可以对未来进行展望和规划。培训是一个新的起点，我们需要在培训的基础上，对未来进行展望和规划，以明确自己的发展方向和目标。
在对未来进行展望和规划时，我们可以从以下几个方面入手：
1. 我未来的职业发展方向是什么？
2. 我未来的发展目标是什么？
3. 我为了实现未来的发展目标，需要采取哪些行动和措施？
总之，写好企业培训后的感悟需要我们从多个维度进行思考和分析，同时也需要我们结合自己的实际情况，提出合理的建议和期望。只有这样，我们才能写出有深度、有价值的感悟，为自己的职业发展和企业的发展做出贡献。
