企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而培训后的感悟则是对培训效果的总结和反思。那么，如何写好企业培训后的感悟呢？下面从几个方面来探讨一下。
一、培训内容的回顾
在写感悟时，首先要对培训内容进行回顾。可以从培训的主题、目标、内容、方法等方面入手，分析培训的重点和难点，以及自己在培训中的收获和体会。
二、培训对工作的帮助
培训的目的是为了提升员工的工作能力和绩效，因此在写感悟时，要结合自己的工作实际，分析培训对工作的帮助和影响。可以从工作效率、工作质量、工作态度等方面入手，阐述培训对自己工作的积极作用。
三、培训对个人成长的影响
培训不仅可以提升员工的工作能力，还可以促进个人的成长和发展。在写感悟时，要结合自己的职业规划和发展目标，分析培训对个人成长的影响。可以从知识技能、思维方式、职业素养等方面入手，阐述培训对自己个人成长的重要意义。
四、对培训的建议和意见
在写感悟时，要对培训进行客观的评价，并提出自己的建议和意见。可以从培训内容、培训方法、培训组织等方面入手，分析培训中存在的问题和不足之处，并提出相应的改进措施和建议。
五、对未来的展望
培训是一个持续的过程，在写感悟时，要对未来的学习和发展进行展望。可以从个人职业发展、企业发展等方面入手，阐述自己对未来的期望和目标，并制定相应的学习计划和发展规划。
总之，写好企业培训后的感悟需要认真回顾培训内容，结合工作实际和个人成长，客观评价培训效果，并提出自己的建议和意见。同时，要对未来的学习和发展进行展望，制定相应的学习计划和发展规划。
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