企业的外部培训是指企业为了提高员工的综合素质，通过外部培训机构或者在线学习平台等方式，让员工参加各种培训课程的活动。外部培训是企业管理中的一个重要环节，它可以帮助企业提高员工的专业技能，提高企业的核心竞争力。下面从不同的维度来探讨企业的外部培训。
1. 培训内容的选择
企业在选择外部培训机构或者在线学习平台时，应该根据员工的实际需求和企业的战略目标来选择培训内容。比如，如果企业的战略目标是提高销售业绩，那么可以选择销售技巧、谈判技巧等相关课程。如果企业的战略目标是提高员工的综合素质，那么可以选择领导力、沟通技巧、时间管理等相关课程。
同时，企业也可以根据员工的职业发展规划来选择培训内容。比如，如果员工希望晋升为管理岗位，那么可以选择管理技能、团队建设等相关课程。
2. 培训方式的选择
企业在选择外部培训机构或者在线学习平台时，应该根据员工的实际情况来选择培训方式。比如，如果员工时间比较充裕，可以选择线下培训；如果员工时间比较紧张，可以选择在线学习。
此外，企业也可以根据培训内容的不同来选择培训方式。比如，对于一些技能类课程，可以选择线下培训，让员工亲身体验和操作；对于一些理论类课程，可以选择在线学习，让员工自主学习和思考。
3. 培训效果的评估
企业在进行外部培训时，应该对培训效果进行评估。评估的方式有很多种，比如问卷调查、考试测评、实际操作等。
评估的目的是为了了解员工在培训中掌握的知识和技能，以及培训对员工工作的影响。通过评估，企业可以及时调整培训计划，提高培训效果。
4. 云学堂的企业培训系统
云学堂是一家专注于企业培训的在线学习平台，拥有丰富的课程资源和先进的学习技术。云学堂的企业培训系统可以帮助企业实现全员培训、个性化培训和效果评估等功能。
通过云学堂的企业培训系统，企业可以根据员工的实际需求和职业发展规划，选择适合的培训内容和方式。同时，云学堂的企业培训系统还可以对培训效果进行评估，帮助企业提高培训效果。
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