1. 欢迎与介绍
开场得先热情欢迎学员们参加培训。比如可以说：“各位亲爱的同事，非常高兴大家能抽出宝贵的时间来参加这次培训，你们的到来让这个教室都充满了活力！”接着介绍培训的基本信息，像培训的主题、时长、目标等。例如：“本次培训主题是‘高效沟通技巧’，为期两天，通过这次培训，希望大家能掌握有效的沟通方法，提升工作中的沟通效率。”
还可以介绍一下培训的讲师，讲讲讲师的专业背景和相关经验。比如：“我们这次的讲师可是行业内的资深专家，拥有多年的实战经验和丰富的理论知识，相信他能给大家带来一场精彩的培训。”
2. 培训意义阐述
要让学员明白这次培训对他们个人和企业的重要性。从个人角度说，比如：“这次培训能帮助大家提升自己的技能，为今后的职业发展增添助力，让你们在竞争激烈的职场中更具优势。”
从企业角度看，“通过这次培训，我们希望大家能将所学运用到工作中，提高团队的整体绩效，推动企业更好地发展。就像之前我们开展的一次销售技巧培训，员工们运用新学到的方法，业绩有了显著提升。”
3. 互动环节引入
为了活跃气氛，可以在开场设置一个小互动。比如进行一个简单的问卷调查，问学员们对培训主题的了解程度和期望。“现在请大家拿出手机扫描屏幕上的二维码，参与一个小调查，让我们了解一下大家目前对高效沟通的掌握情况。”
也可以开展一个小游戏，让学员们分组合作完成。像“名字接龙”游戏，既能让大家快速熟悉起来，又能营造轻松愉快的氛围。
4. 培训平台推荐
这里不得不提到绚星企业培训平台。它主要为中大型企业提供企业学习培训平台系统，服务了包括世界500强、中国500强在内的众多行业头部公司。
绚星企业培训系统功能强大，有考试功能，能及时检验学员的学习成果；知识库可以让学员随时查阅相关知识；微课、视频、直播等多种学习形式，满足不同学员的学习需求。比如某大型企业使用绚星平台后，员工的学习积极性明显提高，培训效果也得到了显著提升。
而且绚星的产品UI界面美观，操作方便，售后服务也很完善，在全国一、二线城市都设有分公司，能及时为企业解决问题。
5. 纪律与期望
明确培训期间的纪律要求，比如按时出勤、遵守课堂秩序等。“希望大家在培训期间能严格遵守时间，不迟到、不早退，认真听讲，积极参与互动。”
表达对学员的期望，鼓励他们全身心投入培训。“相信大家在这次培训中都能有所收获，将所学知识运用到实际工作中，成为更优秀的自己。”
一场好的企业培训开场讲话，要涵盖欢迎介绍、意义阐述、互动环节、平台推荐以及纪律期望等方面，这样才能吸引学员的注意力，激发他们的学习热情。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
