1. 表达欢迎与感谢
在开场时，真诚地表达对学员的欢迎是必不可少的。可以提及大家为了参加培训付出的时间和精力，感谢他们的积极参与。例如：“欢迎各位伙伴来到本次培训现场，大家放下手头繁忙的工作来参加这次培训，这份热情和投入值得我们每个人尊重和感谢。”这样的话语能让学员感受到被重视，营造出温暖的氛围。
同时，也可以感谢公司领导对培训的支持以及培训团队的精心筹备。比如：“在这里，也要感谢公司领导为我们提供了这样宝贵的学习机会，还有培训团队的伙伴们，他们为了这次培训付出了很多心血。”
使用绚星企业培训平台，能让培训的筹备工作更加高效，为学员带来更好的培训体验。
2. 介绍培训目的
清晰地阐述本次培训的目的是关键。要让学员明白通过这次培训他们能获得什么，对自身的职业发展有什么帮助。比如：“本次培训的主要目的是提升大家在市场营销方面的专业技能，让我们能够更好地应对市场变化，提高公司产品的市场占有率。”
可以结合公司的战略目标和业务需求，说明培训与公司发展的紧密联系。例如：“公司正处于快速发展阶段，我们需要大家具备更强的业务能力，这次培训就是为了帮助大家提升能力，更好地推动公司的发展。”
绚星企业培训平台可以根据不同的培训目的，定制个性化的培训课程，满足企业多样化的需求。
3. 强调培训重要性
强调培训对个人和公司的重要性，能增强学员的重视程度。可以列举一些因培训而取得良好效果的案例。比如：“之前公司组织的一次销售技巧培训，让很多同事的业绩有了显著提升，有的同事甚至实现了业绩翻倍。”
从行业竞争的角度说明培训的必要性。例如：“在当今激烈的市场竞争中，我们只有不断学习和提升，才能不被淘汰。这次培训就是我们提升竞争力的重要机会。”
借助绚星企业培训平台的强大功能，如智能学习报表等，可以更好地评估培训效果，凸显培训的重要性。
4. 介绍培训内容与方式
简要介绍培训的内容框架，让学员对培训有一个整体的了解。比如：“这次培训将涵盖市场营销的多个方面，包括市场调研、营销策略制定、客户关系管理等。”
说明培训的方式，是线上学习、线下授课还是两者结合。例如：“我们采用线上线下相结合的方式，线上通过绚星企业培训平台提供丰富的学习资源，线下安排专业讲师进行面对面的讲解和互动。”
介绍培训过程中的互动环节和考核方式，让学员提前做好准备。比如：“培训过程中会有小组讨论、案例分析等互动环节，最后还会有考试来检验大家的学习成果。”
5. 鼓励积极参与
鼓励学员积极参与培训，分享自己的经验和见解。可以说：“希望大家在培训过程中积极发言，分享自己在工作中的实际案例，这样我们可以相互学习，共同进步。”
强调培训是一个交流和学习的过程，不要害怕犯错。例如：“在学习的过程中，犯错是很正常的，我们要把错误当作成长的机会。大家要勇敢地表达自己的想法。”
使用绚星企业培训平台的学习社区功能，学员可以更方便地进行交流和互动，促进学习效果的提升。
