企业培训是企业发展的重要组成部分，无论是新员工的培训还是老员工的职业发展，都需要企业培训的支持。那么企业培训应该从哪几方面开展呢？
一、 岗位能力模型
企业培训的第一步是制定岗位能力模型，以明确每个岗位所需的技能、知识和能力。通过岗位能力模型，企业可以制定相应的培训计划，帮助员工提升能力，提高工作效率。
二、 线上学习计划
线上学习计划是企业培训的重要组成部分，通过线上学习计划，员工可以根据自己的时间和需要，自主学习相关知识和技能。企业可以根据员工的学习情况，对培训计划进行调整和优化。
三、 OMO混合式培训
OMO混合式培训是线上和线下相结合的培训模式，通过线上学习和线下实践相结合，提高员工的学习效果。企业可以通过OMO混合式培训，提高员工的学习积极性和参与度。
四、 AI教练
AI教练是一种基于人工智能技术的培训方式，通过智能化的学习方式，提高员工的学习效果。企业可以通过AI教练，为员工提供个性化的学习体验，提高学习效果。
五、 组织知识萃取
组织知识萃取是企业培训的重要组成部分，通过对企业内部知识的收集和整理，为员工提供更加全面和准确的知识支持。企业可以通过组织知识萃取，提高员工的学习效率和工作效率。
六、 智能学习报表
智能学习报表是企业培训的重要组成部分，通过对员工学习情况的统计和分析，为企业提供数据支持和决策依据。企业可以通过智能学习报表，了解员工的学习情况和学习效果，为培训计划的优化提供参考。
七、 学习社区
学习社区是企业培训的重要组成部分，通过建立员工学习交流平台，促进员工之间的学习和交流。企业可以通过学习社区，提高员工的学习积极性和参与度，促进员工之间的沟通和合作。
综上所述，企业培训应该从岗位能力模型、线上学习计划、OMO混合式培训、AI教练、组织知识萃取、智能学习报表和学习社区等多个方面开展。云学堂企业培训系统提供了丰富的功能和服务，可以帮助企业实现全面、高效的培训计划。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
