写好企业培训的感悟收获，能帮助员工沉淀知识、促进成长，也能为企业培训效果评估提供参考。以下为你介绍几个写作要点。1. **培训内容回顾**：详细梳理培训涵盖的主要内容，这是感悟收获写作的基础。比如在绚星为九州通开展的医药销售技巧培训中，包含了客户沟通策略、产品知识讲解等内容。回顾这些内容时，要突出重点和关键知识点，像在客户沟通策略里，如何通过提问了解客户需求、怎样有效处理客户异议等。通过清晰的内容回顾，能让读者快速了解培训的核心方向。2. **个人能力提升**：结合培训内容，阐述自身能力在哪些方面得到了提升。以参加绚星组织的企业管理培训的老板电器员工为例，在团队管理能力上，学习到了更科学的员工激励方法和目标设定技巧。原本团队成员积极性不高，通过运用新学的激励方法，如设立个性化的奖励机制，团队的工作效率明显提高。在沟通能力方面，掌握了跨部门沟通的有效方式，减少了沟通成本，提升了工作协同效果。3. **思维方式转变**：培训往往会带来思维方式的革新。在绚星为天弘基金举办的金融创新培训中，员工们接触到了前沿的金融科技理念，从传统的金融思维转变为更具创新性和前瞻性的思维。以往在产品设计上可能只注重安全性和收益性，现在会考虑如何结合科技手段提升用户体验，开发出更符合市场需求的金融产品。这种思维方式的转变，对个人和企业的发展都具有重要意义。4. **对企业的影响**：思考培训对企业整体发展的积极作用。例如，欧普照明员工参加绚星的市场营销培训后，将所学的品牌推广策略应用到实际工作中，提升了品牌的市场知名度和美誉度。从企业层面来看，员工能力的提升和思维的转变有助于增强企业的核心竞争力，促进企业在市场中更好地发展。写好企业培训的感悟收获，要全面回顾培训内容，深入剖析个人能力提升、思维方式转变以及对企业的影响。通过这样的写作，不仅能展现个人在培训中的成长，也能为企业的培训工作提供有价值的反馈。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
