企业培训师是一个在企业中扮演着重要角色的岗位。他们负责设计、实施和评估培训计划，以提高员工的技能和知识水平，从而提高企业的绩效。那么，企业培训师是什么部门负责的岗位呢？这是一个值得探讨的问题。
一、人力资源部门在许多企业中，人力资源部门负责招聘、培训和发展员工。因此，企业培训师通常是人力资源部门的一部分。他们与人力资源经理合作，确定员工的培训需求，并制定相应的培训计划。
人力资源部门的企业培训师通常具有人力资源管理的背景，他们了解员工的职业发展需求，能够为员工提供个性化的培训计划。此外，他们还负责评估培训效果，以确保培训计划的有效性。
二、培训部门一些大型企业可能会设立专门的培训部门，负责企业内部的培训工作。在这种情况下，企业培训师就是培训部门的核心成员。
培训部门的企业培训师通常具有丰富的培训经验和专业知识，他们能够根据企业的需求和员工的特点，设计出具有针对性的培训课程。此外，他们还负责组织培训活动，包括培训场地的安排、培训设备的准备等。
三、业务部门在一些企业中，业务部门也会负责员工的培训工作。例如，销售部门可能会负责销售人员的培训，生产部门可能会负责生产工人的培训。
业务部门的企业培训师通常具有丰富的业务经验和专业知识，他们能够根据业务部门的需求和员工的特点，设计出具有针对性的培训课程。此外，他们还负责组织培训活动，包括培训场地的安排、培训设备的准备等。
四、外部培训机构除了企业内部的培训师之外，一些企业还会聘请外部培训机构的培训师来为员工提供培训服务。
外部培训机构的培训师通常具有丰富的培训经验和专业知识，他们能够根据企业的需求和员工的特点，设计出具有针对性的培训课程。此外，他们还负责组织培训活动，包括培训场地的安排、培训设备的准备等。
五、自由职业者除了以上几种情况之外，还有一些企业培训师是自由职业者。他们通常具有丰富的培训经验和专业知识，能够为企业提供个性化的培训服务。
自由职业者的企业培训师通常通过网络平台或社交媒体等渠道与企业联系，他们可以根据企业的需求和员工的特点，设计出具有针对性的培训课程。此外，他们还负责组织培训活动，包括培训场地的安排、培训设备的准备等。
六、总结综上所述，企业培训师可以是人力资源部门、培训部门、业务部门、外部培训机构或自由职业者等。不同的企业可能会根据自身的需求和情况，选择不同的部门或人员来负责企业培训师的工作。
无论企业培训师属于哪个部门或机构，他们的工作都是为了提高员工的技能和知识水平，从而提高企业的绩效。因此，企业应该重视企业培训师的工作，为他们提供必要的支持和资源，以确保培训工作的顺利进行。
