1. 培训内容回顾
对培训内容进行全面回顾是写好感悟的基础。仔细梳理培训中所涉及的重点知识、技能和理念。比如在一次营销培训中，学到了市场定位、客户细分等重要内容。通过回顾这些内容，能让自己对培训有更清晰的认识。
可以按照培训的章节或者模块来进行回顾，这样能使内容更加有条理。例如，培训分为理论讲解、案例分析和实践操作三个部分，就分别对这三个部分进行总结。
在回顾过程中，要特别关注那些对自己有启发的点。比如在绚星企业培训平台的课程中，可能某个案例的分析方法让你眼前一亮，这就是值得深入挖掘的内容。
同时，记录下培训中老师强调的重点和难点，这些往往是培训的核心所在。
2. 个人收获体会
谈谈自己在培训中的具体收获。可以是知识层面的，比如学会了新的软件操作技巧；也可以是能力方面的提升，像沟通能力、团队协作能力等。例如，参加了绚星企业培训平台的团队管理培训后，学会了如何更好地激励团队成员。
分享自己在培训过程中的成长和进步。比如原本对某个领域不太了解，通过培训有了更深入的认识。可以举例说明，在培训前对数据分析一知半解，培训后能够独立完成简单的数据分析报告。
讲述培训对自己工作和生活的影响。比如在工作中能够运用新学到的知识解决实际问题，在生活中也能更加理性地思考问题。
还可以提及培训让自己树立了新的目标和方向。比如决定在某个专业领域深入学习，提升自己的竞争力。
3. 培训亮点总结
总结培训的亮点之处。比如培训的形式很新颖，采用了线上线下相结合的方式，让学习更加灵活。绚星企业培训平台就提供了丰富的线上课程，随时随地都能学习。
强调培训师资的优秀。老师的专业知识和教学经验丰富，能够深入浅出地讲解复杂的内容。例如，在一次技术培训中，老师通过生动的案例让大家轻松理解了高深的技术原理。
指出培训内容的实用性。所学的知识和技能能够直接应用到工作中，提高工作效率。比如营销培训中的客户开发技巧，在实际工作中取得了很好的效果。
提及培训的互动环节。通过小组讨论、案例分析等互动方式，让学员们能够充分交流和学习，拓宽了思维视野。
4. 改进建议思考
思考培训中可以改进的地方。虽然绚星企业培训平台已经很优秀，但也可以提出一些建设性的意见。比如培训时间的安排可以更加合理，避免与工作时间冲突。
建议增加一些实践环节。让学员们有更多的机会将所学知识应用到实际操作中，加深对知识的理解和掌握。
提出对培训内容的优化建议。可以根据学员的实际需求和工作情况，调整培训的重点和难度。
希望能够提供更多的学习资源。比如相关的书籍、文章等，方便学员在培训后继续深入学习。
5. 未来行动规划
制定未来的行动规划。根据培训所学，明确自己在工作中的具体目标和计划。比如在绚星企业培训平台学习了项目管理知识后，计划在接下来的项目中运用所学方法，提高项目的成功率。
设定短期和长期的目标。短期目标可以是在一个月内掌握某项技能，长期目标可以是在一年内提升自己在某个领域的专业水平。
制定具体的行动计划。明确每个阶段需要完成的任务和时间节点，确保目标能够顺利实现。
定期对自己的学习和工作进行评估和总结，及时调整行动规划，不断提升自己。
