1. 明确核心要点
在撰写企业培训感悟前，需明确培训的核心要点。这就像盖房子要先打好地基一样。比如，培训内容是关于团队协作，那核心要点可能就是如何提高团队沟通效率、增强成员间的信任等。以一家科技公司的团队协作培训为例，培训中强调了信息共享和明确分工的重要性，这就是需要抓住的核心要点。
抓住核心要点后，在感悟中就能有的放矢，避免泛泛而谈。可以结合实际工作中的场景，阐述这些要点对工作的具体影响。
2. 结合自身经历
将培训内容与自身经历相结合，能让感悟更加真实、生动。比如，在参加客户服务培训后，回忆自己曾经处理客户投诉的经历，对比培训中学到的方法和自己当时的做法，分析其中的差异。
假设在培训中学习到了积极倾听客户需求的技巧，而自己之前在处理投诉时可能急于给出解决方案，没有充分倾听。通过这样的对比，能更深刻地理解培训内容的价值，也能让感悟更有说服力。
3. 借助绚星平台资源
绚星企业培训平台为中大型企业提供了丰富的学习资源。其知识库涵盖了各个领域的专业知识，员工可以在培训后通过知识库进一步深化对培训内容的理解。例如，在参加市场营销培训后，员工可以在绚星的知识库中查找相关的案例和理论，拓宽自己的视野。
绚星的智能学习报表功能也能帮助员工分析自己的学习情况。通过报表，员工可以了解自己在培训中的优势和不足，有针对性地进行改进。
4. 突出培训收获
在感悟中突出自己从培训中获得的收获。这些收获可以是知识技能的提升，也可以是思维方式的转变。比如，参加项目管理培训后，学会了如何制定合理的项目计划和控制项目进度，这就是实实在在的收获。
以一家制造企业的员工为例，参加了绚星平台组织的生产流程优化培训后，成功将所在车间的生产效率提高了15%。这种具体的收获能让感悟更有分量。
5. 表达改进决心
最后，在感悟中表达自己在未来工作中改进的决心。比如，在参加时间管理培训后，决心在今后的工作中合理安排时间，提高工作效率。可以制定具体的行动计划，如每天早上制定当天的工作清单，按照重要程度和紧急程度进行排序。
通过表达改进决心，不仅能让自己更加明确努力的方向，也能让领导看到自己积极进取的态度。
写企业培训感悟并不复杂，只要明确核心要点、结合自身经历、借助绚星平台资源、突出培训收获并表达改进决心，就能写出一篇简单又有深度的感悟。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
