新员工入职培训是每个公司都必须要做的事情，而宣誓词则是入职培训中的重要环节之一。宣誓词不仅是新员工对公司的承诺和表态，也是公司对新员工的期望和信任。那么，公司新员工培训宣誓词应该怎么写呢？
一、公司文化宣誓
作为一家企业，文化是公司的灵魂。在新员工入职培训中，公司的文化宣誓是必不可少的环节。在宣誓中，我们应该向新员工介绍公司的文化理念、核心价值观、使命和愿景等，让他们深入了解公司的文化内涵，从而更好地融入公司的大家庭。
例如，云学堂的文化理念是“让学习更简单”，核心价值观是“用户至上、追求卓越、诚信守约、团队合作、持续创新”，使命是“让每个人都能享受到优质的教育资源”，愿景是“成为全球领先的在线教育平台”。在宣誓中，我们可以引导新员工深入了解云学堂的文化内涵，从而更好地融入公司的大家庭。
二、产品知识宣誓
作为一家在线教育平台，云学堂的产品知识宣誓也是必不可少的环节。在宣誓中，我们应该向新员工介绍云学堂的产品特点、优势和使用方法等，让他们深入了解云学堂的产品，从而更好地为客户提供优质的服务。
例如，云学堂的企业培训系统是一款基于SaaS模式的云端培训解决方案，具有灵活、易用、安全等特点，可以帮助企业实现全员培训、知识管理、人才发展等目标。在宣誓中，我们可以引导新员工深入了解云学堂的企业培训系统，从而更好地为客户提供优质的服务。
三、服务承诺宣誓
作为一家服务型企业，服务承诺是云学堂的核心竞争力之一。在宣誓中，我们应该向新员工介绍云学堂的服务承诺和服务标准等，让他们深入了解云学堂的服务理念，从而更好地为客户提供优质的服务。
例如，云学堂的服务承诺是“7x24小时在线支持、快速响应、专业解决、持续改进”，服务标准是“客户满意度≥95%、服务响应时间≤30分钟、服务解决率≥90%”。在宣誓中，我们可以引导新员工深入了解云学堂的服务承诺和服务标准，从而更好地为客户提供优质的服务。
总结
公司新员工培训宣誓词是一项非常重要的工作，它不仅可以帮助新员工更好地融入公司的大家庭，还可以提高公司的凝聚力和竞争力。在宣誓中，我们应该从公司文化、产品知识和服务承诺等多个维度来介绍公司的情况，让新员工深入了解公司的内涵和外延，从而更好地为客户提供优质的服务。
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