员工在培训期逃走，这可是让企业头疼的问题。别急，让我来给你支支招！
一、明确培训目标
在培训开始前，要让员工清楚知道培训的目标和期望。这样他们就能明白自己为什么要参加培训，以及培训对他们的职业发展有什么好处。
二、提供有吸引力的培训内容
培训内容要有趣、实用，能够满足员工的需求。可以采用多种培训方式，如讲座、案例分析、小组讨论等，让员工积极参与。
三、建立良好的培训氛围
培训环境要舒适、安全，让员工感到放松。同时，要鼓励员工之间的交流和合作，建立良好的团队氛围。
四、关注员工的需求
在培训过程中，要关注员工的需求和反馈。及时解决他们的问题，让他们感受到企业的关心和支持。
五、提供职业发展机会
让员工看到培训后的职业发展机会，这样他们就会更有动力留在企业。
六、利用云学堂企业培训平台
云学堂企业培训平台功能强大，包括考试功能、知识库、微课、视频、直播等。它可以帮助企业更好地组织培训，提高培训效果。
七、建立激励机制
对表现优秀的员工进行奖励，激励他们更加努力地学习和工作。
八、加强沟通
与员工保持良好的沟通，了解他们的想法和感受。及时解决他们的问题，让他们感受到企业的重视。
总之，要防止员工在培训期逃走，需要企业从多个方面入手，提供有吸引力的培训内容和良好的培训环境，关注员工的需求和反馈，建立激励机制和沟通渠道。同时，利用云学堂企业培训平台等工具，可以更好地组织培训，提高培训效果。
如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
