阿里巴巴作为全球知名的企业，其新员工培训一直备受关注。那么，阿里巴巴的新员工是如何培训的呢？
1. 入职培训
阿里巴巴的入职培训非常全面，包括公司文化、价值观、业务介绍等方面。通过入职培训，新员工可以快速了解公司的基本情况，适应公司的文化氛围。
2. 岗位培训
根据不同的岗位，阿里巴巴会为新员工提供相应的岗位培训。岗位培训包括业务知识、技能培训等方面，帮助新员工快速掌握岗位所需的知识和技能。
3. 导师制度
阿里巴巴实行导师制度，为新员工安排导师。导师会在工作中给予新员工指导和帮助，帮助新员工解决工作中遇到的问题。
4. 在线学习平台
阿里巴巴拥有自己的在线学习平台，新员工可以通过在线学习平台学习各种课程，提升自己的能力。
5. 实践锻炼
阿里巴巴注重实践锻炼，会为新员工提供各种实践机会，让新员工在实践中提升自己的能力。
6. 培训评估
阿里巴巴会对新员工的培训效果进行评估，根据评估结果调整培训方案，提高培训效果。
总之，阿里巴巴的新员工培训非常全面，注重实践锻炼和培训评估，能够帮助新员工快速适应公司的文化氛围，掌握岗位所需的知识和技能。
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