企业培训是指企业为了提高员工的工作技能、知识水平、职业素养等而进行的一系列培训活动。企业培训的形式多种多样，包括内部培训、外部培训、在线培训、面授培训等。那么，企业培训包括哪些呢？
一、内部培训
内部培训是指企业内部的员工进行的培训活动，通常由企业自己的培训师或者高级员工进行培训。内部培训的优点是可以根据企业的实际情况和员工的需求进行量身定制，培训内容更加贴近实际工作，培训效果更好。内部培训的形式包括工作坊、讲座、学习小组等。
二、外部培训
外部培训是指企业聘请外部专业机构或者个人进行的培训活动。外部培训的优点是可以获取更加专业的知识和技能，培训师通常是行业内的专家，培训内容更加全面、深入。外部培训的形式包括研讨会、短期课程、专业讲座等。
三、在线培训
在线培训是指通过互联网进行的培训活动，包括视频课程、微课、直播课程等。在线培训的优点是可以随时随地进行学习，学习时间和地点更加自由，学习内容更加多样化。在线培训的形式包括自主学习、网络课程、远程教育等。
四、面授培训
面授培训是指通过面对面的方式进行的培训活动，包括课堂教学、工作坊、讲座等。面授培训的优点是可以与培训师和其他学员进行互动交流，学习效果更好。面授培训的形式包括课堂教学、研讨会、工作坊等。
五、OJT带教培训
OJT带教培训是指通过在实际工作中进行培训，由资深员工或者领导对新员工进行指导和培训。OJT带教培训的优点是可以将理论知识和实际操作相结合，培训效果更好。OJT带教培训的形式包括实习、轮岗、带教等。
六、OMO混合式培训
OMO混合式培训是指将在线培训和面授培训相结合的一种培训方式。OMO混合式培训的优点是可以充分利用在线培训的优势，同时又可以保证面授培训的互动性和实践性，培训效果更好。OMO混合式培训的形式包括在线学习+面授课程、在线学习+实践操作等。
七、企业培训系统
企业培训系统是指为企业提供全方位的培训解决方案的一种软件系统。企业培训系统的优点是可以将各种培训方式进行整合，提高培训效率和效果。企业培训系统的功能包括考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT带教培训、OMO混合式培训、教学工具等。
综上所述，企业培训包括内部培训、外部培训、在线培训、面授培训、OJT带教培训、OMO混合式培训和企业培训系统等多种形式。企业可以根据自身的需求和实际情况选择适合自己的培训方式，提高员工的工作技能和素质。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
云学堂，专注于为中大型企业提供企业学习培训平台系统，服务众多行业头部公司，产品功能强大、UI界面美观、售后服务完善、全国一、二线城市都设有分公司、系统安全，获得DSMM三级认证。
