新员工入职后，公司需要为他们进行培训，以便更好地适应公司的文化和工作环境。而在培训前，进行一些破冰行动可以帮助新员工更快地融入团队，增强彼此之间的信任感和凝聚力。
1. 游戏破冰
游戏破冰是一种常见的破冰方式，可以通过游戏来打破新员工之间的陌生感，让他们更好地相互了解。比如可以进行团队拼图、趣味接龙、猜谜语等游戏，让新员工在游戏中逐渐熟悉彼此。
2. 分组讨论
将新员工分成小组，让他们就某个话题进行讨论，可以是公司文化、工作经验、职业规划等。这样可以让新员工更深入地了解公司的文化和理念，同时也可以增强他们的沟通能力和团队合作精神。
3. 互动体验
通过一些互动体验活动，可以让新员工更深入地了解公司的业务和产品，比如可以组织参观公司的生产线、体验公司的产品等。这样可以让新员工更好地了解公司的业务，同时也可以增强他们的归属感。
除了以上三种方式，还可以根据公司的实际情况进行创新，比如可以组织一次团建活动、举办一次文化沙龙等。总之，破冰行动的目的是为了让新员工更好地融入公司，增强团队凝聚力，提高工作效率。
结尾
破冰行动是新员工培训的重要环节，可以帮助新员工更好地适应公司的文化和工作环境。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
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