建筑类企业是一个庞大的行业，包括建筑设计、施工、装饰、材料等多个领域。对于这样一个行业，企业培训的课程也应该是多方面、全面的。下面从不同的维度来介绍建筑类企业应该培训哪些课程。
一、建筑设计类课程建筑设计是建筑类企业中最为基础的一环，设计的好坏直接决定了后续工作的顺利进行。因此，建筑设计类课程是建筑类企业必须要培训的课程之一。这类课程包括建筑设计基础、建筑结构设计、建筑装饰设计等。通过这些课程的学习，可以提高设计师的设计水平，使设计更加符合客户需求，提高企业的竞争力。
此外，随着科技的不断发展，建筑信息模型（BIM）也逐渐成为建筑设计的主流。因此，建筑类企业还应该培训BIM相关的课程，如BIM原理与应用、BIM软件操作等。
二、施工管理类课程施工是建筑类企业的核心业务之一，而施工管理则是保证施工顺利进行的关键。因此，施工管理类课程也是建筑类企业必须要培训的课程之一。这类课程包括施工组织与管理、施工安全与质量控制、施工合同管理等。通过这些课程的学习，可以提高施工管理人员的管理水平，保证施工质量和安全，提高企业的信誉度。
此外，现代施工管理中也涉及到了信息化技术的应用，如施工管理软件、无人机巡检等。因此，建筑类企业还应该培训相关的信息化技术课程。
三、材料应用类课程建筑材料是建筑类企业中不可或缺的一部分，而材料的应用也直接影响到建筑的质量和寿命。因此，材料应用类课程也是建筑类企业必须要培训的课程之一。这类课程包括建筑材料基础、建筑材料应用技术、建筑材料检测等。通过这些课程的学习，可以提高材料应用人员的技术水平，保证材料的正确应用，提高建筑的质量。
此外，随着环保意识的不断提高，建筑材料的环保性也越来越受到关注。因此，建筑类企业还应该培训相关的环保材料应用课程。
四、市场营销类课程市场营销是企业发展的重要手段，建筑类企业也不例外。因此，市场营销类课程也是建筑类企业必须要培训的课程之一。这类课程包括市场营销基础、市场调研、品牌建设等。通过这些课程的学习，可以提高市场营销人员的市场意识和营销技能，提高企业的市场竞争力。
此外，随着互联网的发展，数字营销也逐渐成为市场营销的重要手段。因此，建筑类企业还应该培训相关的数字营销课程。
五、法律法规类课程建筑类企业的业务涉及到了很多法律法规，如建筑法、劳动法、环保法等。因此，法律法规类课程也是建筑类企业必须要培训的课程之一。这类课程包括建筑法律法规、劳动法律法规、环保法律法规等。通过这些课程的学习，可以提高企业员工的法律意识，保证企业的合法经营。
此外，建筑类企业还应该关注最新的法律法规动态，及时调整企业经营策略。
综上所述，建筑类企业应该培训的课程包括建筑设计类课程、施工管理类课程、材料应用类课程、市场营销类课程、法律法规类课程等。通过这些课程的学习，可以提高企业员工的专业水平，保证企业的可持续发展。
