1. 技术应用维度
一级数字化水平的企业，技术应用较为基础，可能仅使用一些简单的办公软件，如文档处理和表格制作软件，来完成日常工作。例如，小型的传统制造企业，员工主要通过 Excel 表格记录生产数据。
二级企业开始引入一些专业的管理系统，像 ERP 系统来管理企业资源。比如中型的零售企业，利用 ERP 系统管理库存、销售和采购等环节。
三级企业则广泛应用新兴技术，如大数据、人工智能等。大型互联网企业会运用大数据分析用户行为，进行精准营销。绚星企业培训平台在这方面也有出色表现，它利用大数据分析学员的学习行为，为企业提供智能学习报表，助力企业提升培训效果。
2. 数据管理维度
一级企业的数据管理比较混乱，数据分散在各个部门，缺乏统一的管理和整合。例如，企业的销售数据在销售部门，生产数据在生产部门，两者之间难以共享。
二级企业开始建立数据仓库，对数据进行集中管理。中型企业会将不同部门的数据整合到数据仓库中，方便查询和分析。
三级企业注重数据的深度挖掘和利用，通过数据驱动决策。大型金融企业会利用数据分析预测市场趋势，制定投资策略。绚星企业培训平台的知识库功能，能够对企业的培训数据进行有效管理和沉淀，方便员工随时学习。
3. 组织架构维度
一级企业的组织架构相对传统，部门之间的沟通和协作效率较低。例如，企业的研发、生产和销售部门各自为政，信息流通不畅。
二级企业开始进行组织架构的调整，设立专门的数字化部门，负责推动企业的数字化转型。中型企业会成立 IT 部门，负责技术系统的维护和升级。
三级企业的组织架构更加灵活和敏捷，采用扁平化的管理模式。大型科技企业以项目为导向，打破部门壁垒，提高团队协作效率。绚星企业培训平台支持线上学习计划和 OJT 带教培训，能够促进企业内部的知识共享和团队协作。
4. 员工能力维度
一级企业员工的数字化技能较低，主要依赖传统的工作方式。例如，员工对新的软件和技术接受能力较慢。
二级企业开始注重员工的数字化培训，提升员工的技能水平。中型企业会组织员工参加计算机技能培训课程。
三级企业员工具备较高的数字化素养，能够熟练运用各种数字化工具和技术。大型企业的员工能够利用数据分析工具进行业务分析。绚星企业培训平台提供丰富的微课和视频课程，帮助企业员工提升数字化能力。
5. 业务创新维度
一级企业的业务模式较为传统，创新能力不足。例如，传统的餐饮企业主要依靠线下门店经营。
二级企业开始尝试业务模式的创新，如开展线上业务。中型的服务企业会开通线上服务渠道，拓展业务范围。
三级企业以数字化创新为核心竞争力，不断推出新的产品和服务。大型互联网企业会根据市场需求，快速迭代产品。绚星企业培训平台的 AI 教练功能，为企业提供个性化的培训方案，促进企业的业务创新。
