企业中层管理人员是公司中非常重要的一层，他们既要管理下属，又要向上汇报工作，承担着公司的中间管理职责。因此，企业中层管理人员的培训显得尤为重要。那么，企业中层培训适合的课程有哪些呢？
一、领导力培训领导力是企业中层管理人员必备的素质之一。企业中层管理人员需要具备领导力，才能更好地带领下属，推动团队发展。因此，领导力培训是企业中层管理人员必须要学习的课程之一。领导力培训可以帮助企业中层管理人员提升自己的领导力水平，学习如何更好地管理下属，如何更好地推动团队发展。
领导力培训的内容包括：领导力的概念、领导力的要素、领导力的类型、领导力的发展、领导力的实践等。通过领导力培训，企业中层管理人员可以更好地了解领导力的本质，掌握领导力的要素，提升自己的领导力水平。
二、沟通技巧培训企业中层管理人员需要与上下级、同事、客户等人进行沟通，因此，沟通技巧是企业中层管理人员必备的素质之一。沟通技巧培训可以帮助企业中层管理人员提升自己的沟通能力，学习如何更好地与他人进行沟通。
沟通技巧培训的内容包括：沟通的基本原则、沟通的技巧、沟通的障碍、沟通的方法、沟通的实践等。通过沟通技巧培训，企业中层管理人员可以更好地了解沟通的本质，掌握沟通的技巧，提升自己的沟通能力。
三、团队建设培训企业中层管理人员需要带领下属，推动团队发展，因此，团队建设是企业中层管理人员必备的素质之一。团队建设培训可以帮助企业中层管理人员了解团队建设的本质，学习如何更好地带领下属，推动团队发展。
团队建设培训的内容包括：团队建设的概念、团队建设的要素、团队建设的方法、团队建设的实践等。通过团队建设培训，企业中层管理人员可以更好地了解团队建设的本质，掌握团队建设的方法，提升自己的团队建设能力。
四、决策能力培训企业中层管理人员需要在工作中做出各种决策，因此，决策能力是企业中层管理人员必备的素质之一。决策能力培训可以帮助企业中层管理人员提升自己的决策能力，学习如何更好地做出决策。
决策能力培训的内容包括：决策的基本原则、决策的方法、决策的障碍、决策的实践等。通过决策能力培训，企业中层管理人员可以更好地了解决策的本质，掌握决策的方法，提升自己的决策能力。
五、创新思维培训企业中层管理人员需要在工作中不断创新，因此，创新思维是企业中层管理人员必备的素质之一。创新思维培训可以帮助企业中层管理人员提升自己的创新思维能力，学习如何更好地创新。
创新思维培训的内容包括：创新思维的概念、创新思维的方法、创新思维的实践等。通过创新思维培训，企业中层管理人员可以更好地了解创新思维的本质，掌握创新思维的方法，提升自己的创新思维能力。
总之，企业中层管理人员的培训课程应该从多个维度来考虑，包括领导力、沟通技巧、团队建设、决策能力、创新思维等。通过这些培训课程的学习，企业中层管理人员可以更好地提升自己的管理能力，推动团队发展，为公司的发展做出更大的贡献。
以上是本人对企业中层培训适合的课程的一些看法，仅供参考。
