企业培训知识体系是指企业在培训员工时所需要掌握的一系列知识和技能，这些知识和技能涵盖了企业运营的各个方面，是企业成功的关键之一。
一、战略规划企业培训知识体系中的第一个维度是战略规划。战略规划是企业成功的基石，它包括了企业的愿景、使命、目标和战略。在培训员工时，企业需要让员工了解企业的战略规划，让员工明白企业的目标和使命，从而更好地为企业的发展贡献力量。
在战略规划的培训中，企业可以通过讲解企业的历史和发展过程，让员工了解企业的愿景和使命。同时，企业还可以通过讲解企业的目标和战略，让员工了解企业的发展方向和重点，从而更好地为企业的发展贡献力量。
二、市场营销市场营销是企业培训知识体系中的另一个重要维度。市场营销是企业获取客户和市场份额的关键，它包括了市场调研、产品定位、品牌推广、销售渠道等方面。在培训员工时，企业需要让员工了解市场营销的基本知识和技能，从而更好地开展市场营销工作。
在市场营销的培训中，企业可以通过讲解市场调研的方法和技巧，让员工了解市场需求和竞争情况。同时，企业还可以通过讲解产品定位和品牌推广的方法和技巧，让员工了解如何打造企业的品牌形象和推广产品。此外，企业还需要让员工了解销售渠道的选择和管理，从而更好地开展销售工作。
三、人力资源管理人力资源管理是企业培训知识体系中的另一个重要维度。人力资源是企业最重要的资产，它包括了招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面。在培训员工时，企业需要让员工了解人力资源管理的基本知识和技能，从而更好地管理和发展员工。
在人力资源管理的培训中，企业可以通过讲解招聘的方法和技巧，让员工了解如何吸引和挑选优秀的人才。同时，企业还可以通过讲解培训和绩效管理的方法和技巧，让员工了解如何提升员工的能力和绩效。此外，企业还需要让员工了解薪酬福利的设计和管理，从而更好地激励员工的积极性。
四、财务管理财务管理是企业培训知识体系中的另一个重要维度。财务管理是企业运营的核心，它包括了财务分析、预算管理、成本控制、资金管理等方面。在培训员工时，企业需要让员工了解财务管理的基本知识和技能，从而更好地管理企业的财务。
在财务管理的培训中，企业可以通过讲解财务分析和预算管理的方法和技巧，让员工了解企业的财务状况和未来发展趋势。同时，企业还可以通过讲解成本控制和资金管理的方法和技巧，让员工了解如何降低成本和提高资金利用效率。
五、信息技术信息技术是企业培训知识体系中的另一个重要维度。信息技术是企业发展的重要支撑，它包括了计算机应用、网络管理、信息安全等方面。在培训员工时，企业需要让员工了解信息技术的基本知识和技能，从而更好地应用信息技术支撑企业的发展。
在信息技术的培训中，企业可以通过讲解计算机应用和网络管理的方法和技巧，让员工了解如何应用信息技术提高工作效率。同时，企业还可以通过讲解信息安全的方法和技巧，让员工了解如何保护企业的信息资产。
综上所述，企业培训知识体系包括战略规划、市场营销、人力资源管理、财务管理和信息技术等多个维度。在培训员工时，企业需要全面、系统地掌握这些知识和技能，从而更好地推动企业的发展。
同时，企业还需要不断更新和完善企业培训知识体系，以适应不断变化的市场环境和业务需求。
