在当今竞争激烈的职场环境中，情商对于员工的职业发展和团队合作至关重要。然而，有些员工可能在情商方面存在不足，这就需要企业提供相关的培训来帮助他们提升。那么，去哪培训情商低的员工呢？
1. 内部培训
企业可以利用内部资源，组织内部培训课程。这些课程可以由企业内部的培训师或经验丰富的员工来授课。通过内部培训，员工可以更好地了解企业的文化和价值观，同时也能够与同事进行互动和交流，提高团队合作能力。
例如，云学堂企业培训平台提供了丰富的内部培训课程，包括沟通技巧、团队合作、领导力等方面的课程。这些课程可以根据企业的需求进行定制，帮助员工提升情商。
2. 外部培训
企业也可以选择外部培训机构来为员工提供情商培训。这些培训机构通常具有专业的师资和丰富的教学经验，能够为员工提供更加系统和全面的培训。
在选择外部培训机构时，企业需要考虑培训机构的信誉和口碑。云学堂企业培训平台与众多知名的培训机构合作，为企业提供优质的外部培训资源。
3. 在线学习
随着互联网的发展，在线学习已经成为一种越来越受欢迎的学习方式。企业可以为员工提供在线学习平台，让员工可以随时随地进行学习。
云学堂企业培训平台提供了丰富的在线学习资源，包括视频课程、直播课程、知识库等。员工可以根据自己的需求和兴趣选择相应的课程进行学习。
4. 实践锻炼
除了理论学习，实践锻炼也是提升情商的重要方式。企业可以为员工提供一些实践机会，让他们在实际工作中锻炼自己的情商。
例如，企业可以组织一些团队建设活动、项目合作等，让员工在实践中提高沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。
5. 自我学习
最后，员工自身也需要积极主动地进行自我学习。他们可以通过阅读相关的书籍、文章，参加一些社交活动等方式来提升自己的情商。
云学堂企业培训平台也提供了一些自我学习的资源，例如学习社区、智能学习报表等，帮助员工更好地进行自我学习和管理。
总之，提升情商需要企业和员工共同努力。企业可以通过提供培训机会、实践锻炼等方式来帮助员工提升情商，而员工自身也需要积极主动地进行自我学习和提升。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
