东航员工培训问卷答案在哪？这是许多东航员工关心的问题。在这篇文章中，我们将从多个维度探讨这个问题，并提供一些可能的解决方案。
一、培训部门培训部门是东航员工获取培训问卷答案的重要渠道之一。培训部门通常会在培训结束后，将问卷答案提供给员工，以便员工进行自我评估和学习。此外，培训部门还可能会在培训过程中，对员工进行答疑解惑，帮助员工更好地理解培训内容。
然而，培训部门提供的问卷答案可能并不完整或准确。因此，员工在参考培训部门提供的问卷答案时，需要进行仔细的核对和验证。
二、内部知识库东航内部知识库是一个存储公司各类信息和知识的平台。员工可以通过内部知识库，搜索到与培训问卷相关的答案和资料。内部知识库中的信息通常经过了审核和验证，具有较高的准确性和可靠性。
但是，内部知识库中的信息可能不够全面或及时。因此，员工在使用内部知识库时，需要结合其他渠道获取的信息，进行综合分析和判断。
三、同事和导师同事和导师是东航员工获取培训问卷答案的另一个重要渠道。同事和导师通常具有丰富的工作经验和专业知识，能够为员工提供有价值的建议和指导。员工可以通过与同事和导师交流，分享彼此的经验和见解，从而更好地理解培训内容。
然而，同事和导师提供的答案可能存在主观性和局限性。因此，员工在参考同事和导师提供的答案时，需要进行客观的分析和判断。
四、在线学习平台东航在线学习平台是一个提供在线学习资源和课程的平台。员工可以通过在线学习平台，搜索到与培训问卷相关的课程和资料。在线学习平台中的课程和资料通常由专业的讲师和专家制作，具有较高的质量和可信度。
但是，在线学习平台中的课程和资料可能需要付费或需要一定的学习时间。因此，员工在使用在线学习平台时，需要根据自己的实际情况进行选择和安排。
五、外部资源除了以上渠道，员工还可以通过外部资源获取培训问卷答案。例如，员工可以通过搜索引擎，搜索到与培训问卷相关的文章、博客、论坛等信息。外部资源中的信息通常比较丰富和多样化，但也存在准确性和可靠性的问题。
因此，员工在使用外部资源时，需要进行仔细的筛选和评估，选择可信度高的信息来源。
六、总结综上所述，东航员工可以通过培训部门、内部知识库、同事和导师、在线学习平台、外部资源等多种渠道获取培训问卷答案。在获取答案的过程中，员工需要进行仔细的核对和验证，选择可信度高的信息来源。同时，员工还需要结合自己的实际情况，进行综合分析和判断，以便更好地理解培训内容，提高自己的工作能力和绩效。
